aktualizacja 

4-dniowy tydzień pracy? Eksperci mówią o pozytywnych skutkach

365

Eksperci wskazują, że wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy przy zachowaniu dotychczasowej pensji może zwiększyć produktywność pracowników — twierdzi Polski Instytut Ekonomiczny. Podobne eksperymenty przeprowadzono już w wielu krajach świata, w tym w Polsce.

4-dniowy tydzień pracy? Eksperci mówią o pozytywnych skutkach
Zdjęcie poglądowe (Pexels, fauxels)

Czterodniowy tydzień pracy jest pomysłem coraz częściej dyskutowanym w Polsce i na świecie. Zdaniem ekspertów Polskiego Instytutu Ekonomicznego skrócenie czasu pracy mogłoby pomóc w bardziej efektywnym łączeniu życia zawodowego z prywatnym. Pozytywnie mogłoby to wpłynąć także na poziom produktywności pracowników.

Badania pokazały pozytywne skutki

Podobny pomysł już jest testowany w wielu krajach. W Hiszpanii w eksperymencie dotyczącym czterodniowego tygodnia pracy przy zachowaniu dotychczasowej pensji udział bierze 200 małych i średnich firm. Wyniki badania mają być znane za trzy lata. Wcześniejsze podobne testy pokazały pozytywne skutki.

PIE podaje przykład badań potwierdzających taki wynik, które przeprowadzono m.in. w Nowej Zelandii (w firmach Perpetual Guardian); Szwecji (w Toyocie) i Japonii (w Microsofcie). W serwisie Toyoty, po wprowadzeniu 6-godzinnego dnia pracy, produktywność wzrosła o 14 proc., z kolei przychody firmy — o 25 proc. w stosunku do standardowego 8-godzinnego dnia pracy.

Rozwiązanie zwiększyło produktywność pracy

Pomysł był już testowany w Polsce, głównie w firmach z sektora IT. Badania wykazały, że firmy, które wprowadziły 6-godzinny dzień pracy bądź 4-dniowy tydzień pracy, wskazują, że rozwiązanie takie zwiększyło produktywność ich pracowników.

Zaobserwowano wśród nich niższy poziom stresu, niższy poziom absencji chorobowej, a także wyższy poziom zadowolenia z możliwości godzenia życia prywatnego i zawodowego — czytamy w raporcie.

Przeprowadzone eksperymenty — jak zwraca uwagę PIE — sugerują, że "pozytywny wpływ skrócenia czasu pracy na produktywność" obserwowany był głównie w firmach świadczących usługi z dziedziny nowych technologii, a także w administracji publicznej.

Zobacz także: Protest ratowników medycznych. Gość zdradza zarobki
Autor: BA
Oceń jakość naszego artykułu:

Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Zobacz także:
Oferty dla Ciebie
Wystąpił problem z wyświetleniem stronyKliknij tutaj, aby wyświetlić