Godzinowa stawka w Niemczech będzie rosnąć. Od stycznia wyniesie 9,35 euro, czyli 42,7 zł.
Płaca minimalna w Niemczech i Polsce. Widać przepaść
Oznacza to, że przepaść między minimalną płacą w Niemczech, a w Polsce się zwiększy. Od stycznia 2021 polski pracodawca będzie musiał zapłacić zatrudnionym osobom conajmniej 18,3 zł za godzinę.
Niemieckie stawki coraz bardziej odbiegają od tych polskich. W 2018 roku różnica wynosiła 34 proc. Od stycznia będzie to już 42 proc.
Pracodawcy w Niemczech dowiedzieli się również o planowanych podwyżkach na 2022 rok. Stawki od stycznia będą rosnąć co pół roku. Niemiecka stawka będzie rosła sukcesywnie i w lipcu 2022 roku minimalna "godzinówka" u naszych sąsiadów wyniesie 10,45 zł euro, a to w przeliczeniu wynsi już 47,76 zł.
Jak wyjaśnił minister pracy Hubertus Heil, wprowadzany w ten sposób system podwyżek "ma odpowiednio rozłożyć koszty dla pracodawców". Niestety polscy pracodawcy dowiadują się o podwyżkach z o wiele mniejszym wyprzedzeniem. Na ten moment przedsiębiorcy wiedzą, ile będą musieli zapłacić pracownikom od 1 stycznia. Stawka wyniesie 2800 zł, a w przypadku stawki godzinowej 18,30 zł.
Do wszystkiego można się dostosować, do podwyżek dla pracowników również. Jednak im wcześniej pracodawca się o tym dowie, tym dla niego lepiej - komentuje dla money.pl ekonomista prof. Witold Orłowski.
Ekonomista dodaje, że przedsiębiorcy planują przecież swoje inwestycje na miesiące, a nawet na lata, więc poznanie przyszłych wydatków pomoże im odpowiednio wszystko zaplanować.