Boże Narodzenie 2020. Jak wydłużyć wolne do 12 dni?

W tym roku Wigilia (24 grudnia) wypada w czwartek, pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia - w piątek, a drugi - w sobotę. W kolejnym tygodniu mamy natomiast Sylwestra w czwartek i Nowy Rok w piątek. Ile dni wolnych będziemy mieć w święta?

Czytaj także: Koszmar w karetce. Ratownik: "Chciałbym żyć w Polsce z rządowych mediów"

W Wigilię i Sylwestra zwykle pracujemy. To, czy skończymy w tych dniach wcześniej pracę, zależy już od naszego pracodawcy. Ustawowo wolne od pracy jest Boże Narodzenie (25 grudnia), uroczystość św. Szczepana (26 grudnia) i Nowy Rok (1 stycznia). W związku z tym w 2020 roku w okolicy świąt wolne jest właściwie tylko 6 dni, biorąc pod uwagę także soboty i niedziele.

Czytaj także: Koronawirus. Stan wyjątkowy i nowe przepisy w Hiszpanii

Teraz pewnie każdy powie, że 6 dni to niewiele. Czy możemy wydłużyć wolne do 12 dni? Tak, jeśli w okolicy świąt weźmiemy urlop. Jeśli przykładowo wzięlibyśmy 4 dni urlopu od poniedziałku 28 grudnia do czwartku 31 grudnia, to automatycznie mielibyśmy już 10 dni wolnego z rzędu.

Czytaj także: Gorąco w kościele. Zwolennicy i przeciwnicy aborcji stanęli naprzeciw. Nagranie

Jeśli nie możemy już wziąć planowanego urlopu, zostaje urlop na żądanie - pracownik może w ten sposób wykorzystać 4 dni. Jeśli i to odpada, bo już z niego skorzystaliśmy w tym roku, jest jeszcze opieka nad dzieckiem - rodzicom przysługuje na to 2 dni. Gdybyśmy brali tylko same dni na opiekę nad dzieckiem - mamy już łącznie 8 dób na odpoczynek. Przy wzięciu 4 dni urlopu - 10 dni. A szczęśliwcy, którzy jeszcze mają i urlop i dni na opiekę do wykorzystania, mogą mieć nawet 12 dni wolnego - pod warunkiem, że np. na 23 i 24 grudnia postanowią zaopiekować się dziećmi, a między 28-31 grudnia wezmą urlop.