Długie weekendy w 2026. Krótka majówka, za to mocny koniec roku

• W 2026 r. majówka da tylko trzy dni wolnego.
• Czterodniowe weekendy możliwe w styczniu, czerwcu i listopadzie.
• Końcówka grudnia pozwoli złożyć nawet 11 dni odpoczynku.

Na podstawie wyliczeń przekazanych przez PAP w 2026 r. urlop warto planować przede wszystkim na styczeń, czerwiec, listopad oraz przełom świąteczno-noworoczny. Kodeks pracy daje dodatkowy dzień wolny, gdy święto wypada w sobotę, co w tym roku dotyczy 15 sierpnia i 26 grudnia. To realna szansa, by złożyć dłuższe przerwy bez dużej liczby wniosków urlopowych.

Początek 2026 r. sprzyja długim weekendom. Nowy Rok przypada w czwartek, więc biorąc urlop w piątek, można mieć cztery dni wolnego. Jeśli dołożymy poniedziałek, 5 stycznia, skorzystamy z sześciu dni przerwy, bo we wtorek wypada Święto Trzech Króli. To pierwszy moment, by niewielkim kosztem złapać dłuższy oddech.

W 2026 r. nie złożymy klasycznej majówki. 1 maja to piątek, a 3 maja – niedziela, co daje jedynie trzy dni wolnego. Za to w czerwcu wraca szansa na dłuższy odpoczynek: Boże Ciało przypada 4 czerwca (czwartek). Jednodniowy urlop w piątek przełoży się na cztery dni przerwy, a przy większej liczbie dni wolnych da szansę na jeszcze dłuższy wyjazd.

W sierpniu pracownicy zyskają dodatkowy dzień do odebrania, bo Wniebowzięcie NMP (15 sierpnia) wypada w sobotę. Listopad też daje dobre możliwości: choć Wszystkich Świętych przypadnie w niedzielę, to 11 listopada wypadnie w środę. Przy sprytnym ułożeniu urlopu można ułożyć pięć, a nawet dziewięć dni przerwy. To dogodny termin na jesienną regenerację.

Końcówka roku zapowiada się wyjątkowo korzystnie. Ustawowo wolne będą dni od 24 do 27 grudnia (czwartek–niedziela). Jeśli dołożymy urlop 21–23 grudnia, otrzymamy tydzień wolnego. Drugi dzień świąt (26 grudnia) przypada w sobotę, więc przysługuje dodatkowy dzień wolny do odebrania. Odpowiednia strategia po świętach pozwoli zebrać nawet 11 dni nieprzerwanego odpoczynku, zwłaszcza że 1 stycznia 2027 r. to też dzień wolny.

W 2026 r. wypada 14 dni ustawowo wolnych od pracy, m.in. 1 i 6 stycznia, 5–6 kwietnia (Wielkanoc), 1 i 3 maja, 24 maja (Zielone Świątki), 4 czerwca (Boże Ciało), 15 sierpnia, 1 i 11 listopada oraz 24–26 grudnia. Najbardziej opłacalne terminy na urlop to: okolice Nowego Roku i Trzech Króli, tydzień Bożego Ciała, środek listopada oraz święta Bożego Narodzenia. Planowanie z wyprzedzeniem pomoże wykorzystać dodatkowe dni za święta przypadające w soboty.