Emerytura od 55 lat? Joanna Senyszyn przedstawia pomysł

Prof. Joanna Senyszyn przedstawiła w rozmowie z "Faktem" propozycję bardziej elastycznego systemu emerytalnego. Zamiast jednej sztywnej granicy ubezpieczeni mogliby samodzielnie zdecydować, kiedy zakończą aktywność zawodową. Najwcześniejszy możliwy termin miałby przypadać na 55. rok życia.

Takie rozwiązanie wiązałoby się jednak z wyraźnym zmniejszeniem miesięcznego świadczenia. Wysokość emerytury zależałaby od momentu odejścia z rynku pracy: im wcześniej nastąpiłoby zakończenie zatrudnienia, tym niższa byłaby wypłata. Senyszyn wskazała również, że przy przyznawaniu świadczenia powinny mieć znaczenie staż pracy oraz rodzaj wykonywanego zawodu, szczególnie w przypadku ciężkiej pracy fizycznej.

Była posłanka krytycznie oceniła także obecny poziom emerytury minimalnej. Od 2026 r. wynosi ona 1978,49 zł brutto.

— Dla mnie absurdem jest również to, że minimalna emerytura to ciągle poniżej 2 tys. zł. To są przecież głodowe kwoty - podkreśliła Senyszyn w rozmowie z "Faktem".

Propozycja pozostaje elementem debaty publicznej i nie stała się jeszcze projektem rządowym. Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk przekazała, że gabinet Donalda Tuska nie zamierza podnosić ustawowego wieku emerytalnego.

Obowiązujące przepisy przewidują przejście na emeryturę po ukończeniu 60 lat przez kobiety i 65 lat przez mężczyzn. Te progi pozostają bez zmian. Rząd chce natomiast zachęcać osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, do dalszej aktywności zawodowej, zamiast wprowadzać obowiązek dłuższej pracy.

Według danych przytoczonych przez minister Dziemianowicz-Bąk około 900 tys. Polaków nadal pracuje mimo osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego. To o połowę więcej niż dekadę temu.

Jednym z działań mających wspierać aktywność zawodową jest pilotaż skróconego tygodnia pracy. Program rozpoczął się na początku 2026 r., a jego wyniki mają być znane na początku 2027 r.

Zróżnicowanie wieku emerytalnego od lat wywołuje dyskusje. Mężczyźni wskazują na konieczność dłuższej pracy, natomiast kobiety często otrzymują niższe świadczenia, ponieważ krótsza aktywność zawodowa może oznaczać mniejszy kapitał emerytalny.

W przeszłości pojawiały się koncepcje wyrównania progów dla obu płci, między innymi do 62 lub 63 lat. Nie uzyskały jednak politycznej akceptacji. Pomysł Senyszyn wpisuje się w poszukiwanie rozwiązań, które dawałyby ubezpieczonym większy wybór, ale jednocześnie uzależniałyby wysokość świadczenia od momentu zakończenia pracy.