Ryanair i Wizz Air ostrzegają. Strajki mogą sparaliżować brytyjskie lotnisko

Pasażerowie wybierający się w sierpniu na wakacje z lotniska Londyn-Gatwick powinni śledzić sytuację. Pracownicy firmy Menzies, obsługującej kontrakt Shell na lotnisku, grożą rozpoczęciem strajku w związku ze sporem o wynagrodzenia.

Jeśli protest dojdzie do skutku, może wpłynąć na funkcjonowanie jednego z najbardziej ruchliwych lotnisk w Europie i zakłócić podróże nawet 8 tys. pasażerów dziennie.

Planowane protesty mogą odbić się na działalności kilku przewoźników korzystających z lotniska Gatwick, w tym popularnych wśród Polaków linii Ryanair i Wizz Air.

Strajk miałby przypaść na okres największego ruchu wakacyjnego, co może oznaczać opóźnienia i utrudnienia dla podróżnych.

Związek zawodowy Unite poinformował, że pracownicy domagają się 4,5-procentowej podwyżki wynagrodzeń oraz zrównania stawek za nadgodziny z tymi, które obowiązują innych pracowników Menzies na lotnisku Gatwick.

Firma zaproponowała podwyżkę w wysokości 3,5 proc., jednak oferta została odrzucona.

Według związkowców pracownicy kontraktu Shell otrzymują za nadgodziny wynagrodzenie w wysokości jednej i jednej trzeciej stawki, podczas gdy pozostali pracownicy Menzies dostają półtorakrotność standardowej stawki.

Głosowanie w sprawie strajku ma zakończyć się 11 sierpnia. Jeśli pracownicy opowiedzą się za protestem, akcja może rozpocząć się wkrótce po zakończeniu referendum.

Przedstawiciel związku Unite Ben Davis stwierdził, że odpowiedzialność za możliwe zakłócenia spoczywa na pracodawcy.

– Pasażerowie korzystający z lotniska Gatwick nie będą zadowoleni, jeśli ich wakacyjne wyjazdy zostaną zrujnowane przez chciwość firmy Menzies, przez którą samoloty mogą utknąć na płycie lotniska – powiedział.

Dodał, że strajku wciąż można uniknąć, jeśli pracodawca przedstawi pracownikom lepszą ofertę.

Władze lotniska Gatwick potwierdziły, że są świadome trwającego sporu. Wyraziły jednocześnie nadzieję, że obie strony osiągną porozumienie i uda się uniknąć zakłóceń w szczycie sezonu urlopowego.