Trwa uproszczony proces rekrutacyjny. Płacą ponad 6 tys. zł "na rękę"
Nadodrzański Oddział Straży Granicznej prowadzi nabór kandydatów do służby stałej oraz do służby kontraktowej. Już na początku służby można liczyć na wynagrodzenie przekraczające 6 tysięcy złotych netto oraz uproszczony proces rekrutacyjny.
Trwa uproszczony proces rekrutacyjny. Płacą ponad 6 tys. zł "na rękę"
Rekrutacja do Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej to propozycja dla osób, które chcą pracować w strukturach odpowiedzialnych za ochronę granic państwa. Aby przystąpić do Straży Granicznej wystarczy posiadać polskie obywatelstwo, co najmniej średnie wykształcenie oraz być osobą niekaraną.
Rekrutacja jest uproszczona - nie trzeba już zdawać egzaminu z języka obcego! Kandydaci rozwiązują test wiedzy ogólnej (test wyboru) oraz podchodzą do egzaminu ze sprawności fizycznej. W kolejnych krokach przeprowadzane są badania psychologiczne i psychofizjologiczne oraz badanie lekarskie potwierdzające zdolność do służby - informuje NOSG.
Po zaliczeniu wszystkich etapów, kandydaci kierowani są na kilkutygodniowe szkolenie podstawowe. Po jego zakończeniu i zdaniu egzaminu końcowego nowo przyjęci funkcjonariusze rozpoczynają służbę w jednostkach Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej, z możliwością dalszego rozwoju zawodowego i awansu.
Polacy rzucili się na Thermomixy. Tyle zarabia sprzedawca
Służba kontraktowa
Uwaga! Od września trwa również nabór do służby kontraktowej w komendzie Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej. Trzy- i pięcioletnie kontrakty mogą zawierać zarówno byli funkcjonariusze, jak i osoby, które dotąd nie miały styczności ze służbą. Tu też przewidziane są ułatwienia w procesie naboru - czytamy w komunikacie.
Kandydaci po złożeniu wymaganych dokumentów rozwiązują test wiedzy ogólnej i przechodzą egzamin ze sprawności fizycznej. Następnie odbywają badania psychologiczne i lekarskie.
Służbę kontraktową mogą rozpocząć również byli funkcjonariusze Straży Granicznej. W przypadku złożenia podania o ponowne przyjęcie w ciągu roku od dnia zwolnienia ze służby, kandydaci przechodzą jedynie rozmowę kwalifikacyjną i badanie komisji lekarskiej. Osoby, które ubiegają się o powrót po upływie roku, ale nie później niż w ciągu pięciu lat od zwolnienia, odbywają dodatkowo badanie psychologiczne oraz test sprawności fizycznej.
Ile można zarobić?
Nowo przyjęci funkcjonariusze kontraktowi poniżej 26. roku życia, bez wysługi lat, mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości około 6 tysięcy złotych netto. Oprócz tego przysługuje im szereg dodatków i świadczeń przewidzianych w przepisach o służbie w Straży Granicznej.
Szczegółowe informacje dotyczące aktualnych naborów, wymaganych dokumentów oraz etapów rekrutacji dostępne są na stronie internetowej Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej.
