Lidl szuka rąk do pracy. Na początek dają 5150 zł

Rywalizacja dyskontów o klientów i pracowników na polskim rynku trwa w najlepsze. Lidl właśnie ogłosił, że poszukuje ośmiuset pracowników.

Jak przyznała w rozmowie z portalem "Puls HR" Marta Florczak, dyskont zamierza konkurować z innymi sklepami w Polsce bardzo atrakcyjnymi wynagrodzeniami dla pracowników.

Czytaj także: Lidl szaleje. Ogromne promocje już poniedziałku 29 maja

Lidl od dawna ujawnia płace pracowników na poszczególnych stanowiskach i chce być na polskim podwórku liderem pod tym względem. Co ciekawe, tylko w zeszłym roku dyskont zatrudnił nad Wisłą 2700 pracowników. Ale to nie koniec ofensywy niemieckiej sieci, która cały czas się rozrasta.

Lista rekrutowanych specjalistów jest długa. Począwszy od menedżerów, aż po szeregowych pracowników. Zatrudnienie znajdą pracownicy sklepów i magazynów.

Manager sklepu, zastępca managera sklepu, pracownik sklepu, pracownik magazynu, kierownik zespołu ds. finansów, specjalista ds. asortymentu, referent ds. kadr i płac - to niektóre stanowiska, które oferuje dyskont.

Obecnie, zgodnie z danymi podawanymi przez sieć, w Polsce zatrudnia 27 tysięcy pracowników. W Polsce jest ponad 850 sklepów Lidla, do końca roku ma ich być już 900.

Osoby zatrudnione w sklepach Lidl Polska zarabiają na początek od 4200 do 5150 złotych brutto.

Po roku pracy od 4400 do 5350 złotych brutto, a po dwóch latach od 4600 do 5600 złotych brutto. Chodzi oczywiście o szeregowych pracowników sklepów, inne stawki obowiązują w magazynach sieci.

Menedżerowie mają wyższe pobory, na początek otrzymują oni od 6700 do 7000 złotych brutto, w kolejnym roku pracy od 7000 do 7400 złotych brutto, a po dwóch latach od 7800 do 8300 złotych brutto. Każdemu z nich przysługuje również samochód służbowy - informuje Marta Florczak.

Jak zaznaczają przedstawiciele Lidla, te stawki uwzględniają już podwyżki, które wprowadzono 1 stycznia 2023 roku.

Czytaj także: Inflacja w Polsce. Tego nikt się nie spodziewał