Ukraińcy przejęli polską firmę. Zwolnią wszystkich
Kilkadziesiąt osób pracujących w firmie Calfrost w Kaliszu straciło pracę. Wszyscy pracownicy zakładu Calfrost zostali zwolnieni. Firmę przejęła ukraińska spółka – przekazała PAP kierowniczka Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowego Urzędu Pracy w Kaliszu Donata Woźniak. Polskiego producenta lodów i mrożonek Nordis zakupił ukraiński producent mrożonek Trzy Niedźwiedzie.
Ukraińcy przejęli polską firmę. Zwolnią wszystkich
Calfrost to firma od 70. lat zajmująca się produkcją mrożonych warzyw i owoców. Przez ostatnie dwie dekady należała do polskiego producenta mrożonek, firmy Nordis, która pod koniec 2023 r. została zakupiona przez ukraińską spółkę Three Bears (Trzy Niedźwiedzie), jednego z największych w Ukrainie producentów mrożonek. Jej właścicielem jest 48-letni Dmytro Uszmaiew.
W wyniku zmian kaliski Calfrost zostanie zamknięty, a pracę stracą 54 osoby. Jak podaje portal "Fakty Kaliskie", początkowo ukraiński właściciel utrzymywał, że zamierza inwestować w produkcję w Polsce i eksportować wyprodukowane w naszym kraju wyroby na rynki europejskie.
Lokalne media informują, że pracownikom zależało na ratowaniu zakładu, ale od nowego kierownictwa usłyszeli, że nie ma takiej możliwości.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Program Money.pl 16.11 | Firmy będą zwalniać. Rynek pracy dostał zadyszki
Calfrost upada. Nowy właściciel z Ukrainy zwolnił pracowników
Skończyło się na tym, że zamiast obiecanej modernizacji i rozwoju, zakład kończy działalność. Jak informują "Fakty Kaliskie" pracownicy otrzymali zawiadomienia o zwolnieniach grupowych. Z końcem czerwca ponad 50 osób zostanie bez pracy.
Czytaj także: Upadek dużej firmy. Ponad 400 osób straci pracę
Jako powód zwolnień podano trudną sytuację ekonomiczną spółki spowodowaną wzrostem cen i kosztów związanych z prowadzeniem firmy, co skutkować będzie koniecznością zaprzestania prowadzenia działalności – powiedział serwisowi Tomasz Karski, starszy inspektor ds. obsługi kancelarii PUP w Kaliszu.
Ponadto PUP wystosował pismo do pracodawcy, proponując zorganizowanie spotkania dla pracowników i ustalenia zakresu pomocy oraz wsparcia osób zwalnianych.
