Druga waloryzacja emerytur. Związkowcy rozczarowani zmianami
Według projektu ustawy, druga waloryzacja rent i emerytur będzie zastosowana, jeśli inflacja w pierwszym półroczu przekroczy pięć proc. Związkowcy tłumaczą jednak, że nie o taką reformę tutaj chodziło.
Obecnie waloryzacja przeprowadzana jest tylko raz w roku - czy inflacja jest wysoka, czy niska wszyscy seniorzy mają podnoszone świadczenia w marcu. Druga waloryzacja emerytur była jednak jedną z obietnic wyborczych i Koalicji Obywatelskiej, i Lewicy.
Już wiadomo, że druga waloryzacja rent i emerytur będzie zastosowana, jeśli inflacja w pierwszym półroczu przekroczy 5 proc. - tak wynika z projektu ustawy, który trafił do konsultacji.
Druga podwyżka emerytur będzie miała zatem charakter interwencyjny, mający na celu "ochronę świadczeniobiorców (przede wszystkim emerytów i rencistów pobierających najniższe świadczenia) przed skutkami wysokiego wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w trakcie roku" - czytamy w projekcie ustawy.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Niezwykłe odkrycie w bibliotece w Poznaniu. Prywatny skarb braci Grimm
Jak podkreśla dziennik "Fakt", ministerstwo proponuje, by wrześniowa podwyżka była dodatkowa, jednak gdyby została przeprowadzona, pomniejszałaby kolejną, marcową waloryzację. Tymczasem związkowcy domagali się dwukrotnej waloryzacji.
Jaka jest różnica między dwukrotną waloryzacją, a dodatkową waloryzacją? Otóż dwukrotna waloryzacja trwale zmieniłaby podstawę dla kolejnych waloryzacji - przechodziłaby na kolejny rok. Dodatkowa waloryzacja nie ma tej cechy - analizuje Sebastian Koćwin, wiceprzewodniczący OPZZ.
Czytaj także: Galopujące konie w centrum miasta. Są ranni
Dziennik "Fakt" wyliczał, że jeżeli ktoś teraz otrzymuje 2500 zł brutto emerytury, to podwyżka wyniosłaby 118,50 zł. Ci, co dodają 3000 zł brutto, otrzymaliby by ok. 141 zł podwyżki.
Co z 13 emeryturą dla Polaków?
Dodatkowa waloryzacja - przeprowadzona we wrześniu - nie będzie miała wpływu na wysokość tzw. 13. emerytury. Może mieć wpływ na wysokość kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia, tzw. 14. emerytury, jeśli Rada Ministrów ustali w rozporządzeniu jako miesiąc wypłaty "czternastki" miesiąc po wrześniu danego roku.
