Tyle osób chce pracować w policji. Zaczęły się testy na wschodzie

W Komendzie Wojewódzkiej Policji w Lublinie 56 kandydatów przystąpiło do pierwszych etapów rekrutacji. Proces rozpoczął się od testu wiedzy, który obejmował 40 pytań dotyczących funkcjonowania policji. Test ten nie jest selekcyjny, co oznacza, że każdy uczestnik przechodzi do kolejnego etapu.

Po teście wiedzy kandydaci przeszli do testu sprawności fizycznej. Musieli wykonać cztery zadania, w tym rzut piłką lekarską na odległość 4,5 m, siady z leżenia, bieg ze zmianą kierunku oraz bieg z obieganiem stojaków.

Nowe zasady rekrutacji, obowiązujące od marca 2025 r., wprowadziły zmiany w próbach sprawnościowych oraz okres karencji w przypadku niezaliczenia etapów.

Kandydaci mogą teraz składać dokumenty rekrutacyjne elektronicznie przez platformę ePUAP. To szybka i wygodna metoda aplikowania do służby. Wystarczy wypełnić elektroniczny kwestionariusz osobowy i wysłać formularz.

Po testach wiedzy i sprawności fizycznej, kandydatów czekają jeszcze badania psychologiczne, rozmowa kwalifikacyjna, komisja lekarska oraz postępowanie sprawdzające. Po pomyślnym przejściu wszystkich etapów, przyszli policjanci będą czekać na przyjęcie do służby.

Oprócz tradycyjnej rekrutacji, istnieją inne formy, takie jak służba kontraktowa czy oddziały o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych. Absolwenci tych oddziałów mają możliwość przystąpienia do testu sprawności fizycznej, którego wynik jest ważny przez trzy lata.

Zgodnie z przepisami comiesięczne uposażenie funkcjonariusza policji składa się z uposażenia zasadniczego i dodatków stałych, które w większości zależne są od kwoty bazowej, jaka każdego roku ogłaszana jest w ustawie budżetowej. Od 2024 r. kwota bazowa wynosi 2088,77 zł.

Wysokość wynagrodzenia za pracę w policji uzależniona jest m.in. od stażu służby, zdobytego stopnia służbowego i zajmowanego stanowiska. Jak podaje "Gazeta Wrocławska", na takie wynagrodzenia mogą liczyć funkcjonariusze:

• kursant, czyli policjant odbywający szkolenie zawodowe podstawowe – 5 464,82 zł netto ( przed ukończeniem 26 roku życia) oraz 5 073,82 zł netto (po ukończeniu 26 roku życia),
• kursant, czyli policjant w trakcie szkolenia otrzymujący dodatek stołeczny – 6 663,30 zł brutto (bez innych dodatków), 6 063,60 zł netto (przed ukończeniem 26 roku życia), 5 593,60 zł netto (po 26 roku życia),
• policjant po ukończeniu szkolenia zawodowego podstawowego (bez dodatku stołecznego) – 5 849,39 zł netto (do 26 roku życia), 5 408,39 zł (po 26 roku życia),
• funkcjonariusz policji (z dodatkiem stołecznym) – 7 085,90 zł brutto, 6 448,17 zł netto (do 26 roku życia), 5 928,17 zł (po ukończeniu 26 lat),
• funkcjonariusz policji (po ukończeniu szkolenia, z dodatkiem stołecznym) – 7 585,90 zł brutto, 6 903,17 zł (do 26 roku życia), 6 323,17 zł (po ukończeniu 26 lat),