Biedronka i Lidl szukają pracowników. Tyle zarobisz na magazynie
Biedronka i Lidl intensywnie rekrutują magazynierów. Obecnie przeciętne wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi od 3800 złotych do 5000 złotych. Obie sieci oferują bardzo podobne zarobki. Jednak to Lidl oferuje na start zdecydowanie wyższe wynagrodzenie.
Wynagrodzenie pracownika Biedronki na magazynie.
Praca na sklepowym magazynie jest kluczowym elementem funkcjonowania sieci handlowych, takich jak Biedronka, czy Lidl. Obecnie niektóre sieci poszukują nowych pracowników do swoich centrów dystrybucji. Na stronach internetowych Biedronki i Lidla można znaleźć ponad 50 ofert pracy dla magazynierów.
Do obowiązków nowozatrudnionych należeć będzie odpowiednia konserwacja, czy składowanie towaru przeznaczonego do sprzedaży. To też przyjmowanie towarów, jakościowy oraz ilościowy odbiór towaru, czy umiejętne posługiwanie się dokumentacją magazynową.
Według serwisu wynagrodzenia.pl, przeciętne wynagrodzenie magazyniera sięga od 5200 zł brutto (3800 zł netto) do 6900 zł brutto (5000 zł netto). Z kolei mediana to 6000 zł brutto, tj. 4400 zł do ręki.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Biedronka rozpycha się na Słowacji. Czy jest taniej niż w Polsce? Sprawdzamy
Zarobki w Biedronce. Ile można zarobić?
Zarobki magazynierów w Biedronce zaczynają się od 5250 zł brutto, co daje ok. 3900 zł netto. Dodatkowo pracownicy mogą liczyć na premie za obecność.
Jak podaje Interia, Biedronka oferuje pracę na magazynie, a na jej stronie internetowej można znaleźć ponad 30 ofert pracy. Według serwisu, Biedronka na start oferuje nie mniej niż 5250 zł brutto wynagrodzenia (3900 zł netto) z nagrodą za obecność. Portugalska sieć oferuje pracownikom miesięczną premię.
Wynagrodzenie w Lidlu. Ile dostaniemy na start?
Niemiecki Lidl na swojej stronie internetowej ma ponad 20 ofert. W tej sieci do obowiązków magazynierów należy m.in. recykling, czy operowanie wózkiem widłowym.
Magazynierzy w Lidlu mogą zarobić od 5500 zł do 6350 zł brutto (4100 zł do 4700 zł netto). Według Interii, dyskont dopisuje gwarancję podwyżki do pierwszej umowy o pracę.
