Czy za pracę w Nowy Rok przysługuje dzień wolny? Wszystko jasne

Nowy Rok, a więc 1 stycznia, jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Nie wszyscy mają jednak tego dnia wolne. Z takiego przywileju nie mogą cieszyć się ci, którzy pracują w branżach wymagających działania niemal 24 godziny na dobę.

Chodzi o medyków, policjantów, kierowców autobusów, ochroniarzy, pracowników hoteli czy gastronomii. Z pracy rezygnować nie mogą również ci, którzy są zatrudnieni na stacjach paliw czy też w różnych zakładach opieki.

Czytaj także: Widzowie TVN mogli być zaskoczeni. "Fakty" zaczęły się od wyjaśnień

Czy ci, którzy pracują 1 stycznia, są stratni? To wątek, który zapewne zastanawia wiele osób. Warto zatem rozwiać wątpliwości.

"Super Express" zauważa, że "osobie zatrudnionej na etacie, pracującej 1 stycznia należy się inny dzień wolny".

Czytaj także: Przepowiednia z 1969 roku. Oto co mówił Joseph Ratzinger

Zgodnie z przepisami, pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy. W zamian za pracę w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego - zaznacza tabloid.

A co jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie dnia wolnego za święto? W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dodatek do pensji w wysokości 100 proc. wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w święto.

Czytaj także: Górale nie wytrzymali. Wezwali policję, proszą o interwencję media

• 1 stycznia – Nowy Rok (niedziela)
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli (piątek)
• 9 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela)
• 10 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek)
• 1 maja – Święto Państwowe (poniedziałek)
• 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (środa)
• 28 maja – Zielone Świątki (niedziela)
• 8 czerwca – Boże Ciało (czwartek)
• 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (wtorek)
• 1 listopada – Wszystkich Świętych (środa)
• 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (sobota)
• 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek)
• 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (wtorek)