Biedronka chce w wakacje wzmocnić swoje sklepy w miejscowościach turystycznych, odpowiadając na wzmożony ruch klientów. Oferuje tymczasowe zatrudnienie zewnętrznym kandydatom, a także relokacje zatrudnionych już pracowników.
Chodzi o sklepy ulokowane przede wszystkim nad morzem, m.in. w Rewalu, Dziwnowie, Mielnie, Ustroniu Morskim, Dźwirzynie, ale również w Karpaczu i Szklarskiej Porębie.
Nasze placówki zlokalizowane m.in. w nadmorskich miejscowościach turystycznych cieszą się ogromną popularnością. W tym roku zapewne część Polaków zdecyduje się spędzić urlop w kraju. Aby zapewnić naszym klientom najwyższy poziom obsługi, po raz piąty powiększamy nasze zespoły o pracowników tymczasowych oraz naszych pracowników z innych sklepów, którzy deklarują chęć wyjazdu - przekazała Joanna Bukała, Dyrektorka HR Makroregionu w sieci Biedronka.
Biedronka podkreśla, że to bardzo atrakcyjna oferta dla pracowników, ponieważ "otrzymają specjalne nagrody oraz dodatki za delegacje, spędzając wakacje w atrakcyjnych turystycznie miejscach". Sieć zapewni im darmowe zakwaterowanie i pokryje koszty dojazdu.
Ile zarabia się w Biedronce?
Dyskont wyjawił, że standardowe wynagrodzenie dla początkującego sprzedawcy-kasjera to nawet 3600 zł brutto. Relokowani pracownicy sieci zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mogą liczyć również na dodatek w postaci uznaniowej premii miesięcznej zależnej od wyników sklepu, a także na nagrodę letnią.
Dla osób zatrudnionych na stanowisku sprzedawca-kasjer w lipcu i sierpniu w sklepach zlokalizowanych w miejscowościach turystycznych nagroda letnia będzie wynosić do 350 zł brutto miesięcznie. Otrzymają ją zarówno stali pracownicy kilkudziesięciu placówek w kurortach, jak i zatrudnieni, którzy zdecydowali się do nich dołączyć tylko na okres wakacji - informuje Biedronka.
Ponadto osobom, które zdecydują się na relokację, wypłacone zostaną dodatki za delegacje przewidziane przepisami prawa. Biedronka zapewnia również darmowe zakwaterowanie dla chętnych oraz pokrycie lub zwrot kosztu dojazdu. Relokacje osób zatrudnionych w Biedronce realizowane są od połowy czerwca do końca sierpnia. Z kolei nowozatrudnieni również od połowy czerwca na wakacje pracownicy sieci oprócz pracy w atrakcyjnej miejscowości turystycznej, otrzymają konkurencyjną stawkę godzinową na podstawie umowy zlecenia - czytamy w komunikacie biura prasowego sieci Biedronka.
Zobacz także: Koniec umów śmieciowych? Polski Ład da nowe narzędzia Inspekcji Pracy do ich eliminowania
