Nie przyjęli jej do pracy. Dostanie fortunę

Dobiegła końca głośna batalia sądowa, którą Kayla Vogt toczyła ze szpitalem North Memorial Health. 26-latka złożyła pozew federalny przeciwko placówce po tym, gdy nie pozwolono jej podjąć pracy. Uzasadnienie? Jako osoba niedosłysząca miałaby sobie nie poradzić. Kobieta może teraz liczyć na naprawdę olbrzymi zastrzyk gotówki.

Kayla Vogt stoczyła ze szpitalem prawdziwą sądową batalię. Finał okazał się dla niej pomyślny

Kayla Vogt stoczyła ze szpitalem sądową batalię. Finał okazał się dla niej pomyślny

Źródło zdjęć: © Twitter

EKO

19 stycznia 2023, 06:00

Jak informuje "Daily Mail", Kayla Vogt pochodzi z Maple Grove w stanie Minnesota. 26-latka ubiegała się o pracę w szpitalu w Robbinsdale w 2020 roku. Do jej obowiązków należałoby m.in. witanie gości, egzekwowanie nakazu noszenia maseczek zasłaniających nos i usta, udzielanie wskazówek czy utrzymywanie porządku.

Twierdzili, że nie poradzi sobie w pracy w szpitalu. Pozwała ich

Ostatecznie kandydatura Vogt została odrzucona. Jak uzasadniono, mimo posiadania przez młodą kobietę wymaganych kwalifikacji, nie może ona podjąć pracy, ponieważ jest osobą niesłyszącą.

Przeczytaj także: Pijany pracownik zabił szefa. Teraz został skazany

Kayla Vogt poinformowała potencjalnych pracodawców, iż nosi aparaty słuchowe, które pozwalają słyszeć otoczenie bez żadnych trudności. W dodatku 26-latka potrafi komunikować się zarówno werbalnie, jak i za pośrednictwem amerykańskiego języka migowego. Jednak pracownik rozpatrujący jej kandydaturę przekonywał, że Vogt nie będzie w stanie porozumieć się z osobami noszącymi maseczki.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo...

WIDEO
Szpital w Przemyślu pomaga uchodźcom z Ukrainy. "Była radość na oddziale"

Przeczytaj także: Warszawski tatuażysta skazany. Nie do wiary, co zrobił klientce

Według ustaleń "New York Post", ostatecznie batalia sądowa zakończyła się ugodą między Vogt i North Memorial Health. Proces toczył się w Sądzie Okręgowym Stanów Zjednoczonych w Minneapolis. Szpital nie przyznaje się do błędu w ocenie kompetencji niedoszłej pracownicy, ale otrzyma ona rekompensatę w wysokości... 180 tys. dolarów! To ponad 787 tys. złotych.

Przeczytaj także: Straszył, gwałcił i nagrywał. Dziennikarz usłyszał śmiesznie niski wyrok

To nie koniec. Co jeszcze udało się osiągnąć prawnikom Vogt? Zgodnie z wyrokiem sądu, North Memorial Health ma w obowiązku przeznaczenie pieniędzy i podjęcie innych działań, które pozwolą lepiej chronić prawa wyszczególnione w Ustawie o niepełnosprawnościach.