Podziękowanie za współpracę - czy warto je napisać?

W dzisiejszych czasach zmiana pracy jest częstym zjawiskiem. Nie przywiązujemy się do miejsc i często sami decydujemy się, by spróbować swoich sił w innej firmie, jeśli nie pasują nam aktualne warunki pracy. Jeśli zamierzamy pozostać w tej samej branży, warto pożegnać się z obecnym pracodawcą w godny i kulturalny sposób. Warto bowiem pamiętać o tym, że środowisko w poszczególnych branżach jest dość zamknięte i często w kolejnej pracy spotykamy osoby, z którymi już współpracowaliśmy. Warto dbać o dobrą reputację nie tylko w pierwszych tygodniach pracy i w jej trakcie, ale również gdy z niej odchodzimy. 

Może się zdarzyć, że w danym środowisku nasz obecny szef zna tego przyszłego i zapyta go o zdanie na temat pracownika. Odejście z pracy bez palenia za sobą mostów ułatwi także otrzymanie pozytywnych referencji. 

Czytaj też: Maseczki w pracy. Czy w pracy trzeba nosić maseczki?

Pożegnanie w pracy można zorganizować na kilka sposobów. Kiedyś najbardziej popularne było przygotowanie poczęstunku dla pracowników. Zazwyczaj szef zgadzał się wtedy na krótką przerwę i chwilę rozmowy czy wymianę uprzejmości, niekiedy była również przemowa. Dziś ten zwyczaj nadal jest praktykowany, jednak o wiele częściej stosuje się prostszą formę pożegnania, a mianowicie wysłanie e-maila z podziękowaniem za współpracę.

W niektórych przypadkach osoba, która zdecydowała się rozstać z firmą, organizuje także przyjęcie pożegnalne poza biurem - najczęściej w wynajętym lokalu lub restauracji. 

Czytaj też: Oświadczenie majątkowe. Co to jest? Kto je składa?

Wysłanie maila pożegnalnego do pracowników jest proste i wygodne. Oczywiście niektórzy mają trudności z ułożeniem treści maila, ale w sieci można znaleźć wiele gotowych wzorów, z których można skorzystać, jeśli sami nie jesteśmy w stanie stworzyć czegoś satysfakcjonującego. Z pewnością jednak milej jest otrzymać wiadomość napisaną samodzielnie, a nie ściągniętą z Internetu. Jak powinien wyglądać mail pożegnalny? 

Z zasady treść maila powinna mieć pozytywny wydźwięk. Nie wylewamy żalu, nie zamieszczamy pretensji, unikamy złośliwości i podtekstów. Lepiej nie wspominać nic o powodach odejścia z obecnego stanowiska. Na końcu warto przypomnieć, kto przejmuje dotychczasowe obowiązki. Można również podać prywatny kontakt do siebie w celu podtrzymania relacji. 

Kilka słów pożegnania należy się również klientom bądź partnerom biznesowym. Ich także należy powiadomić o tym, do kiedy pełnimy aktualne obowiązki i kto przejmuje je po naszym odejściu. Można w kopii wiadomości umieścić adres mailowy tej osoby. 

Czytaj też: Tyle wynosi najniższa krajowa w Polsce. Jest wyższa niż rok temu