Praca hybrydowa - jak to dobrze zorganizować?

Model pracy hybrydowej to nic innego jak połączenie pracy zdalnej z pracą w biurze. Taka forma pracy szczególnie zyskała na popularności po globalnej pandemii COVID-19, kiedy wiele osób pracowało zdalnie, a następnie trzeba było wrócić do biura. W tej sytuacji sporo firm postawiło wtedy właśnie na ten złoty środek, który łączącym elastyczność pracy zdalnej z zaletami bezpośredniego kontaktu z zespołem w biurze. Należy jednak zdawać sobie sprawę, że poprawna organizacja pracy hybrydowej wymaga odpowiedniego planu. Dowiedz się zatem, jak dobrze zorganizować pracę zdalną.

Źródło zdjęć: © materiały partnera

●      Podstawowym aspektem pracy w modelu hybrydowym jest ustalenie zasad. Oznacza to, że na początku miesiąca określasz, kiedy pracujesz z domu, a kiedy pojawisz się w biurze. Będzie to także spora wygoda dla Twoich współpracowników.

●      Warto zadbać o komunikację zespołową, aby współpraca przebiegała bez większych problemów. Dobrym rozwiązaniem są także wspólne integracje.

●      Odpowiednie miejsce pracy w domu z wygodnym biurkiem i krzesłem to podstawa modelu hybrydowego.

●      Również w pracy hybrydowej zachowanie work life balance jest kluczowe.

Ustal jasne zasady pracy

Pierwszym krokiem do skutecznej pracy w model hybrydowym jest ustalenie jasnych zasad dotyczących dni pracy w biurze i zdalnie. Co to konkretnie znaczy? Warto robić sobie wstępny plan miesięczny pracy i nakreślić wcześniej, które zadania wymagają Twojej obecności w biurze, a które mogą być wykonywane zdalnie. Tak więc, gdy przykładowo masz z zespołem do wykonania projekt dla klienta, to ustalcie, w jaki dzień spotykacie się i omawiacie postępy, a kiedy każdy pracuje samodzielnie. Jasne zasady pomogą lepiej zorganizować swój czas, a przy tym pozytywnie wpłyną na efektywność pracy.

Wejdź na Pracuj.pl, w wyszukiwarkę wpisz "Praca Gliwice" i znajdź idealne dla siebie miejsce zatrudnienia.

Kładź nacisk na komunikację

W pracy hybrydowej kluczowa jest regularna i otwarta komunikacja. Warto zatem organizować spotkania całego zespołu, aby dzięki temu każdy miał aktualne informacje na temat realizowanych projektów, czy też zmian, jakie odbywają się w firmy.

Dbaj o odpowiednią integrację z zespołem

W niektórych wypadkach praca hybrydowa może utrudniać budowanie relacji i integrację zespołu, gdyż często pracownicy w innych dniach przybywają do biura, ponieważ zależy to od ich preferencji. Warto zatem wychodzić z inicjatywą spotkań integracyjnych, które pozwolą budować zespół, zarówno wirtualne, jak i w rzeczywistości. Zwracaj na to szczególnie uwagę, gdy to Ty zarządzasz zespołem. Dzięki licznym spotkaniom pracownicy poczują się częścią zespołu, co z pewnością pozytywnie wpłynie na pracę wielu osób.

Jesteś zainteresowany pracą IT w Dąbrowie Górniczej? Sprawdź, co oferują pracodawcy, a potem odpowiednio przygotuj się do rozmowy.

Zadbaj o odpowiednie miejsce do pracy

Praca w domu nie będzie efektywna bez odpowiednich narzędzi. Zadbaj zatem, aby mieć wygodne biurko, krzesło z regulacją oraz lampkę. Zagospodaruj odpowiednio miejsce do pracy. Dobrze, gdy będzie to osobny pokój, dzięki temu łatwiej będzie Ci oddzielić obowiązki zawodowe od codziennych zadań.

Upewnij się także, że masz dostęp do niezbędnych aplikacji do komunikacji, a także takich, które pozwolą Ci na zarządzania projektami. Pamiętaj też o przestrzeganiu zasad bezpieczeństwa.

Nie zapominaj o zasadzie work life balance

Mówi się, że to praca zdalna przede wszystkim zaciera granice pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Jednak w przypadku modelu hybrydowego może być podobnie. Dlatego tak ważne jest, aby pamiętać o zasadzie work life balance. Co oznacza, że należy jasno określić czas pracy, a także czas na odpoczynek regenerację. Dbaj o aktywność, ruch, gdyż po kilku godzinach siedzenia ma to spore znaczenie. Pamiętaj także o przerwach od monitora, co jakiś czas należy patrzeć w dal, aby nie przeciążać oczu.

Szukasz ciekawej oferty zatrudnienia w niewielkiej miejscowości? Sprawdź ogłoszenia o pracę w Jaworznie.

Podsumowanie

Praca hybrydowa oferuje wiele korzyści zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, ale jej sukces zależy od dobrze przemyślanej organizacji i komunikacji. Poprzez zdefiniowanie jasnych wytycznych, zapewnienie odpowiednich narzędzi, promowanie otwartej komunikacji i dbanie o integrację zespołu, firmy mogą skutecznie wdrożyć i czerpać korzyści z modelu pracy hybrydowej.

Materiał sponsorowany przez Pracuj.pl
Źródło artykułu: o2pl
Wybrane dla Ciebie
Pojawił się w centrum Wrocławia. Kierowcy musieli omijać go łukiem
Pojawił się w centrum Wrocławia. Kierowcy musieli omijać go łukiem
Portugalia zaostrza przepisy deportacyjne dla nielegalnych imigrantów
Portugalia zaostrza przepisy deportacyjne dla nielegalnych imigrantów
8 miliardów funtów na wsparcie Ukrainy? Brytyjczycy mają plan
8 miliardów funtów na wsparcie Ukrainy? Brytyjczycy mają plan
Miał już dość. Ujęcie sprzed Lidla. Wywiesił karteczkę
Miał już dość. Ujęcie sprzed Lidla. Wywiesił karteczkę
Wyż z Rosji nadal nad Polską. Należy spodziewać się opadów
Wyż z Rosji nadal nad Polską. Należy spodziewać się opadów
Zaginęła 15-latka z Konstantynowa Łódzkiego. Jest nowy trop
Zaginęła 15-latka z Konstantynowa Łódzkiego. Jest nowy trop
Granica z Białorusią. Przedłużono strefę buforową
Granica z Białorusią. Przedłużono strefę buforową
Mikołaje okładali się przy owocach. Sceny w sklepie w Baku
Mikołaje okładali się przy owocach. Sceny w sklepie w Baku
Od ofiary do oszustki. Emerytka zamieszana w przekręt na 1,4 mln zł
Od ofiary do oszustki. Emerytka zamieszana w przekręt na 1,4 mln zł
Dramat w powietrzu. Niemiec zmarł w samolocie
Dramat w powietrzu. Niemiec zmarł w samolocie
Rasistowski atak z użyciem broni pneumatycznej. Jest wyrok
Rasistowski atak z użyciem broni pneumatycznej. Jest wyrok
Krzyżówka językowa. Tylko mistrz poradzi sobie z wszystkimi hasłami
Krzyżówka językowa. Tylko mistrz poradzi sobie z wszystkimi hasłami