W marcu zeszłego roku wszyscy martwiliśmy się o pracę, bo trudno było przewidzieć, jakie będą skutki wirusa, który znienacka zaatakował cały świat. Okazuje się, że strach nie ominął również specjalistów IT, o których popularnie myślimy, że przebierają w ofertach i żadne załamanie im nie grozi.
A jednak. Z raportu portalu z ofertami pracy dla branży IT No Fluff Jobs wynika, że w marcu zeszłego roku liczba ogłoszeń spadła w stosunku do lutego o 13 proc. Szybko jednak okazało się, że to chwilowe zachwianie, bo ostatecznie w całym 2020 roku w serwisie pojawiło się aż o 58 proc. ofert więcej niż w 2019 r.
W sumie specjaliści z różnych obszarów IT mogli wybierać spośród 26 189 ofert.
Doświadczeni mają większy wybór
Z raportu "Rynek pracy IT w 2020 roku" wynika, że pracodawcy szukają pracowników z większym doświadczeniem. 49 proc. wszystkich ofert pracy w zeszłym roku było kierowanych do osób z dużym doświadczeniem (seniorzy), 46 proc. ze średnim i zaledwie 5 proc. do osób dopiero rozpoczynających karierę w IT.
Sytuacja juniorów dużo lepiej wyglądała w 2019 r., kiedy 12 proc. wszystkich ogłoszeń skierowanych było do nich.
Najwyższe wynagrodzenia w Security i Big Data
Najlepiej wynagradzani za prace byli w 2020 r., specjaliści Security oraz Big Data - średnio od 16 tys. zł netto do nawet ponad 22 tys. zł netto na kontrakcie B2B.
Po kilkanaście tysięcy złotych inkasowali specjaliści w dziedzinie DevOps i Business Intelligence.
Najmniej atrakcyjne były oferty skierowane do specjalistów UX/Design i Support. Oferowane wynagrodzenia rzadko przekraczały 10 tys. zł netto na kontrakcie B2B.
B2B króluje w ofertach
Umowy B2B dalej królują w ofertach pracy. Informacja o tej formie zatrudnienia pojawia się w 3/4 ogłoszeń. Wychodząc naprzeciw kandydatom, firmy często proponują alternatywne formy współpracy i opcja umowy o pracę pojawia się mniej więcej w co drugiej ofercie. W tym kontekście nic nie zmieniło się w porównaniu do 2019 roku.
Tyle że umowa o prace to wyraźnie niższe wynagrodzenie. Na B2B można zarobić między 13-18 tys. zł netto+ VAT (w 2019 roku: 11-15,5 tys.), a na umowie o pracę między 9,5-14 tys. zł brutto (w 2019: 8-13 tys.).
Gdzie po pracę w IT?
Gdzie pracować w IT? Najprawdopodobniej… we własnym domu gdziekolwiek w Polsce lub na świecie. Oferty pracy zdalnej stanowiły 31 proc. wszystkich ofert na nofluffjobs.com (rok wcześniej było to 9 proc.). A jeśli jednak trzeba dojeżdżać do biura, to co trzecia oferta dotyczy Warszawy.
Spośród innych głównych lokalizacji, wzrosty w liczbie ofert w porównaniu z ubiegłym rokiem zanotowano w Krakowie, Trójmieście, Łodzi i Lublinie, a nieznaczne spadki we Wrocławiu, a także na Górnym Śląsku i w Poznaniu.
W ubiegłym roku największe wzrosty zarobków w przypadku umów B2B odnotowano w Trójmieście, Warszawie, we Wrocławiu oraz w przypadku pracy zdalnej.
W Trójmieście dolne widełki urosły aż o 40 proc.(!) z 10 tys. zł netto (+VAT) do 14 tys. zł netto (+VAT). We Wrocławiu wzrost w dolnych widełkach był 30-procentowy, a w stolicy wyniósł 23 proc. W górnych widełkach wzrosty nie były już tak ogromne, ale nadal spore, bo we wspomnianych lokalizacjach wyniosły 12-14 proc.
Wciąż najwięcej da się zarobić w Warszawie [14,7-20 tys. zł netto (+VAT)], ale Trójmiasto w ciągu roku doskoczyło do czołówki, czyli Krakowa, Wrocławia i ofert pracy zdalnej. We wszystkich tych przypadkach wynagrodzenia są porównywalne i wynoszą 13-18 tys. zł netto (+VAT).
Lublin zaskoczył
W przypadku umów o pracę wzrosty w wynagrodzeniach nie były aż tak spektakularne jak w odniesieniu do umów B2B, ale i tu znajdziemy kilka ciekawostek. Przez rok zyskały zwłaszcza Lublin (wzrost dolnych widełek o 25 proc., a górnych o 20 proc.) oraz Wrocław (25 proc./15 proc.).
W pozostałych lokalizacjach też odnotowano rosnące wynagrodzenia, ale tutaj wzrosty procentowe można było zapisać pojedynczą cyfrą. Na umowie o pracę specjaliści IT najlepiej zarabiali w Krakowie (10-16 tys. zł brutto), choć stolica Małopolski tylko minimalnie wyprzedziła w tym zestawieniu inne lokalizacje: Warszawę, Wrocław, Lublin i pracę zdalną (10-15 tys. zł brutto)