o2 - Serce Internetu
Sprawdzamy pogodę dla Ciebie...
  • QUIZY
Wróć na
aktualizacja

Pracodawcom puściły hamulce, pracownik to balast. "Powinna powstać czarna lista"

24
Podziel się

Z taką sytuacją nie mieliśmy do czynienia od dekady. W koronakryzysie pracownicy nie wręczają wypowiedzeń, oni pozbywają się pracowników. Związkowcy chcą nawet stworzenia czarnej listy, bo niektórym pracodawcom puszczają hamulce.

Koronawirus w Polsce. Pracodawcy pozbywają się pracowników
Koronawirus w Polsce. Pracodawcy pozbywają się pracowników (Pixabay)
bEhfXpjF

Związkowcy nie wykluczają stworzenia czarnej listy pracodawców, którzy złamali prawo. Takie rejestry, zawierające opis przestępstwa przeciw pracownikom i zasądzoną karę, mają Holendrzy. Przedstawiciele pracodawców nie mówią temu pomysłowi "nie".

Pilna sprawa! Czy pracodawca ma prawo bez wiedzy pracownika obniżyć mu etat i wynagrodzenie za przepracowany miesiąc? Pracownik dowiaduje się o tym, dopiero gdy otrzymuje niższą pensję na konto, a gdy drąży o podanie przyczyny, dostaje do podpisania dokumenty z datą wsteczną. Pracodawca straszy, że jeśli tego nie podpisze, to go zwolni... Do inspekcji pracy nie można się dodzwonić... Co zrobić? - pyta w imieniu znajomego forumowiczka pogotowia prawnego.

Przedsiębiorcy są tak zdesperowani, że nie przebierają w środkach. Wyrzucają ludzi bez żadnych hamulców i skrupułów, bo wiedzą, że im się to upiecze. Za chwilę ogłoszą upadłość i żaden sąd pracy nie będzie mógł wyegzekwować od nich ani przywrócenia ludzi do pracy, ani wypłaty im odszkodowania - mówi Agnieszka Ostrowska, radca prawny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Warszawie.

bEhfXpjH
Zobacz także: Obejrzyj: Firmy zwalniają. Nawet 600 tys. osób dostało wypowiedzenie

Cześć pracodawcy wykorzystują sytuację z koronawirusem w Polsce

Lista grzechów głównych pracodawców wydłuża się z każdym dniem kryzysu. Zdaniem Jakuba Kusa, sekretarza krajowego Związku Zawodowego "Budowlani", koronakryzys służy wielu firmom jako dobry pretekst do załatwienia starych spraw, które niewiele mają z wirusem wspólnego.

Wiemy, że w branży meblarskiej i drzewnej zwolnienia są rozplanowane na wiele miesięcy, do końca tego roku. Pracodawcy nie chcą płacić odpraw należnych przy zwolnieniach grupowych, więc wyrzucają ludzi małymi grupami, by nie przekroczyć ustawowych 10 proc. - mówi związkowiec.

bEhfXpjN

Stąd pomysł stworzenia "czarnej listy". Zdaniem Roberta Lisickiego, dyrektora Departamentu Prawnego w Konfederacji Lewiatan, temat jest dyskusyjny. Podkreśla, że należałoby ustalić katalog rażących naruszeń przepisów oraz kto by decydował o umieszczeniu pracodawcy na takiej liście.

Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

bEhfXpki
KOMENTARZE
(24)
Bogdan
rok temu
Dobrze, zróbmy czarną listę pracowników i pracodawców żeby było uczciwie. A swoją drogą prawo w Naszym kraju jest bardzo nieuczciwe nie dość że pracodawcom zabierają to pracownikom... powinno się coś zmienić gdzie jest vat 8% (7%) na rękodzieło??
Xxx
rok temu
Dobry pracownik to taki który przyniesie walizkę pieniędzy da ją pracodawcy a ten łaskawie z niezadowoleniem da mu banknocik z tego.
sledz
rok temu
w Polsce zawsze tak będzie czarny rynek umowa śmieciowa mieszkam za granica 15 lat tu są organizacje zadowe pomoc od takich spraw pracodawca nie morze ciebie oszukać bo kary wysoko bardzo i blokada konta firmy do wyjaśnienia sporu pracownika poszkodowanego co daje podatki państwu a nie korupcje
bEhfXpkj
Konrad
rok temu
dobrzy pracodawcy są na wymarciu.Nowi są pazerni,chcą szybko się dorobić.Pracownicy podobnie, niewiele potrafiąc i dając z siebie,mają wygórowane wymagania.Dobrym pracownikiem nie zostaje się ot tak.Trzeba mieć talent,umieć obserwować,mieć trochę taktu,chęci i umiejetności+ trzeba lubić to co się robi.Żeby nie być wyrobnikiem aa być fachowcem.Obserwuję jednych i drugich od ponad 50lat.
pracodawca1
rok temu
Dobrego pracownika zaden pracodawca nie zwolni, nawet w czasie epidemii. A obiboka bardzo czesto trudno sie pozbyc. Bezrobocie rosnie i moze pracownicy zaczna sie starac dobrze pracowac to nie trzeba bedzie ichzwalniac.
Dociekliwy
rok temu
Na "pandemie "polecam filmik na youtub -Andrzej Kawka o skuteczności testów
A kiedy
rok temu
było inaczej???!!! Chyba tylko za komuny. Żeby kogoś zwolnić, trzeba było mieć realny powód. Potem to już nic nie chroniło pracownika. Każdy się cieszy z umowy o pracę, a można go wywalić równie szybko, jak ze zlecenia. Rolują nas bez mydła. Począwszy od warunków, które ustalają, a potem zmieniają wg własnych potrzeb, przez zakres obowiązków, a skończywszy na bezpodstawnym zwalnianiu. I nic im za to nie grozi. Okradają nas, państwo, traktują, jak gówno, a potem zostawiają na bruku. Mogą zrobić z ciebie złodzieja, kretyna, obiboka i umyć ręce. Można się oczywiście bujać po sądach, ale to nic nie zmieni. W danej chwili zostajesz bez środków do życia, że zrujnowaną psychiką i rozwalonym życiem. A po dwóch latach sąd ci powie, że pracodawca miał prawo cię zwolnić, bo stracił do ciebie zaufanie i to wystarczy. I jeszcze obciąży kosztami sprawy.
Jozef
rok temu
No jak któraś odpowiednio wyglada to Glapinski na osobista asystentkę zatrudnia.Reszta oddać głos na Dudę i do roboty na kasę
qwerty-1
rok temu
...pracownicy nie wręczają wypowiedzeń... echhh...
Krzysztof
rok temu
Winni są po obydwu stronach! Jest wielu pracodawców nieuczciwych, wykorzystujących swoich pracowników, nie liczących się z nim. I to samo dotyczy pracowników, którzy zatrudniają się żeby tylko coś było i później idą na L4 lub obijają się w pracy ściemniając jacy zapracowani są. Największy problem to jest pazerność na pieniądze, złośliwość i nieuczciwość. Tu każdy powinien sobie zadać pytanie czy ja jest fair wobec innych a później oskarżać. Pozdrawiam i życzę miłego dnia ;)
Robol
rok temu
Tarcza 4.0 w majestacie prawa. Czego się spodziewaliście? Ufunduję taczkę dla pana który to podpisał.
Szkoda
rok temu
Tak właśnie mnie wywalono. Najpierw doprowadzono do tego, że miałam serdecznie dość, kiedy chciałam odejść- zatrzymano i po kwadransie zwolniono.
Pracodawca
rok temu
A może czas najwyższy stworzyć czarną listę pracowników, czyli tych którzy tylko udają że pracują, którzy przychodzą do pracy tylko po to żeby jakoś dzień zleciał, którzy zmieniają pracę co kilka miesięcy obiecując kolejnym pracodawcom że będą pracować, narażajac ich na straty (badania lekarskie, szkolenie, buty, odzież) a w rzeczywistości nie mają zamiaru nic robić??? My też chcielibyśmy się bronić przed nieuczciwymi pracownikami!
bEhfXpkb
gość 44
rok temu
A tak a propos całej opisanej sytuacji. Jeszcze z miesiąc dwa i pracodawcy sami przyjdą na kolanach prosić ludzi żeby wrócili do pracy bo inaczej sami zdechną z głodu i pozamykają swoje geszefty. Karma wraca. Niemcy się już o tym przekonali i nawet ludziom na postojowym wysłali powiadomienia o przyznaniu podwyżki a pracowników nadal brak.
Wystąpił problem z wyświetleniem strony Kliknij tutaj, aby wyświetlić