Polacy wykorzystywani w Szwecji. Pracują 60 godzin tygodniowo

Jedną z nieuczciwych praktyk opisywanych przez szwedzki dziennik jest wypłacanie obiecanej pensji jedynie za pierwszy miesiąc. W następnych jest ona o połowę niższa. Aby otrzymać podstawowe wynagrodzenie pracownicy muszą pracować ponad swoje siły, nawet 60 godzin tygodniowo.

Czytaj także: Szokujące zachowanie żony ambasadora. Ujdzie jej to na sucho

Szwedzki związek zawodowy przemysł leśnego GS twierdzi, że nie można zgodnie z prawem pracować dłużej niż 40 godzin w tygodniu. Nielegalny jest także wymóg posadzenia 2 tys. sadzonek dziennie. Według "Dagens Nyheter" wiele firm, których dotyczą nieprawidłowości ma podpisane umowy zbiorowe ze związkami zawodowymi, w tym z GS oraz chwali się certyfikatami uczciwych warunków pracy FSC lub PEFC.

W praktyce problemem jest egzekwowanie umów oraz przepisów – twierdzi Roger Johansson ze związku GS.

W Szwecji nie ma płacy minimalnej. Najniższe wynagrodzenie określają właśnie stawki wynegocjowane przez związki zawodowe. Według Johanssona firmy wykorzystują nieznajomość języka wśród pracowników. Niektórzy mają być zastraszani, gdy próbują skontaktować się z przedstawicielami organizacji związkowych.

Każdego miesiąca zajmujemy się nowymi sprawami. O większości przypadków nigdy się nie dowiemy – podkreśla Johansson.

Czytaj także: Wielka Brytania. "Masakra" na lotnisku. Polacy pokazali, co się działo

Z danych związku zawodowego GS wynika, że co roku do Szwecji przyjeżdża ok. 5 tys. pracowników leśnych z zagranicy. Zaledwie 3 proc. stanowią Szwedzi. Największą grupę takich tymczasowych pracowników stanowią Polacy (34 proc.), Rumunii (25 proc.) oraz Litwini (11 proc.). W najgorszej sytuacji są jednak imigranci z krajów spoza Unii Europejskiej: Tajlandii lub Kambodży. Nie mogą oni zrezygnować z pracy i wrócić do domu.

Szwedzi powinni mieć świadomość, że duża część gospodarki leśnej opiera się na wykorzystywaniu – mówi jeden z pracujących w lesie obcokrajowców, cytowany przez "Dagens Nyheter".

Szwedzki dziennik analizuje, dlaczego mimo relatywnie wysokiego bezrobocia wynoszącego blisko 10 proc., w lesie nie pracują Szwedzi. Okazuje się, że według badań Instytutu Nakowego Skoforsk, szukają oni głównie zatrudnienia na stały etat, zaś sezon w lesie jest dłuższy niż szkolne wakacje.

Zatrudniony na etacie doświadczony pracownik leśny może zarobić w Szwecji bez nadgodzin nawet 35 tys. koron miesięcznie (ok. 15 tys. złotych). Sezonowym pracownikom oferowane jest 19-25 tys. koron (ok. 8-11 tys. złotych). Firmy które podpisały umowę zbiorową z GS nie mogą proponować stawki godzinowej niższej niż 119 koron (ok. 50 zł) przy sadzeniu lasu oraz 124 korony (ok. 55 zł) za pielęgnację drzew.

Czytaj także: Apokaliptyczna chmura nad miastem. Grad wielkości piłek tenisowych

Obejrzyj także: Koronawirus w Europie. Fatalna sytuacja we Francji i Szwecji