Brak rąk do pracy. Aż 75 proc. punktów szuka fachowców

Jednym z głównych powodów niedoboru mechaników jest niski napływ młodych ludzi do zawodu. Prezes SDCM, Tomasz Bęben, zwraca uwagę, że negatywny wizerunek tej profesji skutecznie odstrasza potencjalnych adeptów.

- Wielu młodych ludzi wciąż kojarzy zawód mechanika z brudnymi rękami i ciężką pracą fizyczną, podczas gdy obecnie jest to profesja, która wymaga zaawansowanej wiedzy technicznej i umiejętności korzystania z nowoczesnych systemów komputerowych oraz elektronicznych – powiedział PAP Tomasz Bęben

Współczesne warsztaty stają się coraz bardziej zaawansowane technologicznie, a mechanicy są specjalistami w dziedzinach takich jak mechatronika, elektronika czy informatyka. Praca w tym sektorze oferuje nie tylko stabilne zatrudnienie i konkurencyjne wynagrodzenie, ale także możliwość stałego rozwoju zawodowego i pracy z najnowszymi technologiami motoryzacyjnymi.

- Dla młodych ludzi, którzy pasjonują się techniką, to naprawdę fascynująca ścieżka kariery – dodaje prezes SDCM.

Aby przeciwdziałać niekorzystnym tendencjom i poprawić postrzeganie zawodu mechanika wśród młodych osób, branża motoryzacyjna podejmuje różnorodne inicjatywy. Jedną z nich jest konkurs "Wyścig Talentów", organizowany z myślą o uczniach szkół branżowych i techników. Jego celem jest promowanie nowoczesnego wizerunku zawodu mechanika oraz odkrywanie młodych talentów.

Konkurs składa się z siedmiu etapów, które potrwają przez cały rok szkolny. Uczestnicy będą mogli zdobywać cenną wiedzę i rozwiązywać realne problemy związane z motoryzacją, a najlepsi z nich mają szansę na wartościowe nagrody. Pula nagród wynosi 260 tys. zł, a sam finał konkursu odbędzie się w czerwcu przyszłego roku. Franke nie ma wątpliwości, że dyplom finalisty będzie przepustką do kariery w najlepszych warsztatach, a nawet dalszej edukacji na wyższych uczelniach technicznych.

Konkurs "Wyścig Talentów" objęty jest patronatem SDCM, Polskiego Stowarzyszenia Nowej Mobilności oraz specjalnych stref ekonomicznych, a wśród ambasadorów znaleźli się m.in. wybitni profesorowie z renomowanych polskich uczelni technicznych. Inicjatywa wspierana jest również przez ponad 50 producentów części motoryzacyjnych oraz 9 sieci warsztatowych dystrybutorów.

W obliczu rosnącej liczby samochodów na polskich drogach i coraz bardziej skomplikowanych technologii, brak wykwalifikowanej kadry może mieć poważne konsekwencje. Właściciele warsztatów już teraz odczuwają skutki tego deficytu, a kierowcy muszą przygotować się na wydłużający się czas oczekiwania na naprawy oraz rosnące koszty obsługi pojazdów.

Czytaj więcej: Co z autem po powodzi? Mechanik ostrzega.

Branża motoryzacyjna to dzisiaj dynamiczny sektor, który potrzebuje wykwalifikowanych i zaangażowanych pracowników. Czy młodzi ludzie dostrzegą w nim swoją szansę? Inicjatywy takie jak "Wyścig Talentów" mogą być kluczem do sukcesu.