Podwójny urlop? To możliwe. Zasady są proste

Pewna bydgoszczanka szykuje się do ślubów dwóch synów. W związku z tym zaczęła się zastanawiać, czy otrzyma dwa dni wolnego - po jednym na każdą ceremonię.

Mam dwa śluby synów w tym roku. Jeden syn żeni się w czerwcu, a drugi w październiku. Czy w związku z tym dwa razy dostanę po jednym dniu urlopu okolicznościowego? - zapytała w wiadomości przesłanej "Gazecie Pomorskiej".

Czytaj także: Myślał, że rozmawia z dzieckiem. 5 lat więzienia? Policja: Może dłużej

Do tematu odniósł się Waldemar Adametz, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Bydgoszczy. Wyjaśnił, że na mocy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 roku w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, pracownikowi przysługuje zwolnienie od obowiązków służbowych w wymiarze jednego dnia m.in. z tytułu ślubu dziecka pracownika.

Ustawodawca nie ograniczył wskazanego uprawnienia do jednego takiego zdarzenia. W związku z powyższym w przypadku kolejno następujących po sobie tego typu zdarzeń, jak ślub jednego dziecka i następnie ślub drugiego dziecka, pracodawca zobligowany jest udzielić, na wniosek pracownika, zwolnienia od pracy w wymiarze jednego dnia na każde ze wskazanych wydarzeń z osobna - podkreślił Adametz, cytowany przez "Pomorską".

Czytaj także: Stragany dzielą 2 km. Kolosalna różnica w cenach. Reakcja sadownika

Identycznie sytuacja ma się m.in. w przypadku pogrzebów.

Pracownikowi przysługuje jeden dzień urlopu okolicznościowego:

• w związku ze ślubem dziecka,
• w przypadku zgonu siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.

Czytaj także: Wrócił myślami do kompromitacji Szpilki. Wskazał przyczyny porażki

Dwa dni urlopu okolicznościowego przysługują zaś:

• w związku ze ślubem własnym,
• w związku z urodzeniem się dziecka pracownika,
• w przypadku zgonu małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy.