rozmowa kwalifikacyjna

Jeżeli poszukujesz pracy, musisz oczywiście zadbać o zaktualizowane CV i dopracowany list motywacyjny. Im lepiej to uczynisz, tym większe szanse na wyróżnienie się z grona kandydatów. A jak postępować podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Bonnie Dilber od dziewięciu lat pracuje jako kierowniczka ds. rekrutacji i doskonale wie, jak poprowadzić rozmowę rekrutacyjną. Niedawno podzieliła się kilkoma wskazówkami dla osób szukających nowej pracy.

W sieci pojawił się filmik, na którym kobieta zrelacjonowała swoją rozmowę kwalifikacyjną. Spotkanie trwało zaledwie trzy minuty i nie należało do przyjemnych. Padły bardzo niewygodne pytania.

Nolan Church przez lata pracował w Google jako rekruter. Teraz postanowił zdradzić, czym wyróżniały się osoby, które dostawały od niego zielone światło.

Czeka cię rozmowa kwalifikacyjna? Zamiast panikować, lepiej na spokojnie przygotować się do spotkania. W tym celu warto zastanowić się, jakie pytania mogą paść z ust rekruterów. Jedno z nich jest szczególnie podchwytliwe. Warto wiedzieć, co na nie odpowiedzieć, żeby zrobić dobre wrażenie na potencjalnym pracodawcy.

Pytania, jakie słyszymy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, potrafią wprawić w spore zakłopotanie. Szczególnie kiedy musimy podać powód, dla którego opuściliśmy dotychczasowe miejsce zatrudnienia. Co odpowiedzieć, aby nie zrazić do siebie potencjalnego pracodawcy?

Jeśli szukasz pracy, z pewnością przeglądasz oferty i wysyłasz CV. Zastanawiasz się nad tym, co jeszcze możesz zrobić, żeby zwiększyć swoją szansę na zatrudnienie? Czy brałeś pod uwagę social media? Jeśli traktowałeś je do tej pory tylko jako miejsce na relaks i rozrywkę to duży błąd. W social media działają również rekruterzy. Pracodawcy szukają pracowników nie tylko poprzez publikowanie ogłoszeń o pracę. Wykorzystują również portale biznesowe takie jak GoldenLine i LinkedIn. Jeśli nie masz swojego profilu w tych serwisach, może Cię ominąć niejedna oferta - radzi konsultant kariery w Interviewme, Joanna Gąsiorowska.