Szef chciał ulżyć pracownikom. Reakcja skarbówki jednoznaczna
Relaksujący masaż na koszt pracodawcy jako remedium na stresy związane z pracą? Decyzję o tym, że zabiegi fizjoterapeutyczne dla swoich pracowników, przedsiębiorca może wrzucić w koszty uzyskania przychodu, oficjalnie wydał Urząd Skarbowy.
Masaż pracownika na koszt pracodawcy? Jest oficjalne stanowisko skarbówki
O tym, że pracownicy na koszt swojego szefa mogą legalnie korzystać z usług masażysty czy fizjoterapeuty zdecydowała Krajowa Izba Skarbowa.
Z pytaniem o interpretacje podatkową w tej sprawie zwrócili się właściciele jednej z firm działających w branży IT. Firma zatrudniająca głównie spędzających wiele godzin w jednej pozycji przed komputerem programistów, chciała w ten sposób zadbać o dobrostan swoich pracowników i ulżyć im w bólach pleców.
Czytaj także: Chodzi o 17 mln Polaków. Skarbówka rusza na polowanie
We wniosku złożonym do Krajowej Izby Skarbowej, właściciele firmy szczegółowo przedstawili warunki, w jakich pracują ich ludzie. Zwrócili przy tym uwagę na szereg szkodliwych czynników, jakie towarzyszą pracy informatyków.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Opłata reprograficzna. Podatek czy nie? Ekspert wyjaśnia
Wśród nich wymieniono nie tylko stres, ale przede wszystkim schorzenia związane z układem krążenia, wady postawy, czy też znaczące pogorszenie się wzroku. Przedsiębiorcy zauważyli przy tym, że przekłada się to bezpośrednio na spadek ich kreatywności, produktywności i wydajności w pracy, a tym samym pogarsza ich zdolność do świadczenia usług firmy.
By zapobiec tego typu negatywnym skutkom firma zaczęła regularnie inwestować środki w usługi masażysty i fizjoterapeuty, zakupiła też zestaw wałków do masażu i taśm kinezyjnych by wyposażyć specjalnie przeznaczony na ten cel gabinet masażu na terenie firmy.
Wykazała też, że ich działanie pozytywnie wpłynęło na jakość usług świadczonych na ich przecz przez pracowników, dlatego do Krajowej Izby Skarbowej wystąpili z pytaniem czy tego typu wydatki mogą formalnie zostać zaliczone na poczet przychodu firmy.
Decyzja urzędników była jednoznaczna. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej uznał, że tego typu wydatki mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.
Programy te, w sposób pośredni, mogą przyczynić się do zwiększenia osiąganych przez Spółkę przychodów, gdyż jej podstawowym "kapitałem" są właśnie pracownicy, którzy te przychody generują - uzasadnili swoją decyzję urzędnicy.
Czytaj także: To nie żart! To sprzedaje skarbówka w Gdańsku
