Zapomnisz złożyć pismo? Dostaniesz niższą pensję
Mija bardzo istotny termin dla pracowników, którzy do marca 2019 roku zadeklarowali rezygnację z uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Brak ponowienia deklaracji poskutkuje tym, że od 1 kwietnia staną się uczestnikami PPK i będą otrzymywać niższą pensję.
Zdjęcie ilustracyjne 
1 kwietnia do Pracowniczych Planów Kapitałowych zostaną dopisani ci, którzy nie wypełnią rezygnacji. Jeżeli ktoś nie chce zostać uczestnikiem PPK, to musi złożyć odpowiedni formularz u pracodawcy. Formalności powinny zostać dopełnione od 1 do 31 marca.
Przegapisz termin? Automatycznie staniesz się członkiem PPK. To poskutkuje potrącaniem pieniędzy z pensji - standardowo jest to 2 proc. miesięcznego wynagrodzenia brutto.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Przyszłość Sikorskiego. "To budzi wątpliwości"
Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe?
Na stronie internetowej mojeppk.pl czytamy, że "Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program prywatnego, długoterminowego oszczędzania, w którym oszczędności budowane są wspólnie przez pracowników, pracodawców i państwo".
Dla pracownika, udział w PPK jest dobrowolny (może w każdej chwili zrezygnować z oszczędzania w PPK i do niego powrócić). Natomiast dla pracodawcy uruchomienie PPK jest obowiązkowe - zaznaczono.
Wyjaśniono również, że pracodawca jest zobowiązany "do finansowania wpłat podstawowych do PPK w wysokości 1,5% wynagrodzenia pracownika. Może także zdecydować o finansowaniu wpłaty dodatkowej w wysokości do 2,5% wynagrodzenia (łącznie maksymalnie 4%)". Do tego dochodzi wspomniane 2 proc. od wypłaty pracownika.
Na rachunek uczestnika PPK trafią także dopłaty od Państwa: jednorazowa wpłata powitalna (250 zł) i dopłaty roczne (240 zł). Wpłatę powitalną otrzyma każdy, kto przez co najmniej 3 pełne miesiące jest uczestnikami PPK i za co najmniej 3 miesiące dokonał wpłat do PPK - przekazano za pośrednictwem mojeppk.pl.
