Część Polaków oszczędza dodatkowo na emeryturę w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Korzystasz z tego rozwiązania? Zerknij na swój rachunek. Do poniedziałku (15 kwietnia) muszą tam trafić dodatkowe pieniądze. Ci, którzy nie mają PPK, oczywiście nie dostaną ani grosza.
Ponad 2 miliony pracowników otrzyma dodatkową emeryturę. Chodzi o 240 złotych z Pracowniczych Planów Kapitałowych. Business Insider zwraca uwagę, że aby otrzymać pieniądze, jest jeden warunek.
Prezes PFR portal PPK Robert Zapotoczny przekazał, że wartość aktywów netto w Pracowniczych Planach Kapitałowych przekroczyła już 25 mld zł, a liczba rachunków wynosi 4,08 mln. - Rośnie także udział w programie - zakomunikował w podcaście "Biznes. Między wierszami".
Już od dłuższego czasu mówi się o tym, że rząd Donalda Tuska szykuje się do reformy Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Komunikat w tej sprawie wydało już Ministerstwo Finansów. Wszystko jasne!
Z Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) korzysta ponad 3 mln Polaków. Tym rozwiązaniem zamierza się zająć ekipa Donalda Tuska. Eksperci już teraz alarmują. - Jakiekolwiek zmiany w sztandarowej reformie PiS-u mogą być katastrofalne w skutkach - mówią w rozmowach z money.pl.
1 marca wszyscy pracujący Polacy stali się partycypantami Pracowniczych Planów Kapitałowych. Ci, którzy chcą z tego zrezygnować, muszą złożyć odpowiednią deklarację. Skąd pomysł na autozapis? O to zapytany został Robert Zapotoczny, współautor PPK i prezes PFR Portal PPK.
Kilka lat temu rząd wprowadził Pracownicze Plany Kapitałowe. W ten sposób chciano zachęcić Polaków do oszczędzania na emeryturę. Wtedy jeszcze nie przewidziano jednego - że wiele osób zrobi sobie z tego prosty sposób na zarabianie.
Mija bardzo istotny termin dla pracowników, którzy do marca 2019 roku zadeklarowali rezygnację z uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Brak ponowienia deklaracji poskutkuje tym, że od 1 kwietnia staną się uczestnikami PPK i będą otrzymywać niższą pensję.
PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe zostały stworzone, by zachęcić pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę do systematycznego oszczędzania. Zgodnie z przeznaczeniem systemu, zaleca się wypłatę środków po osiągnięciu 60. roku życia. Jest to możliwe jednak także o wiele wcześniej - w dowolnie wybranym momencie. Czy wcześniejsza wypłata środków ma jakieś konsekwencje?
"Lokata lepsza niż wszystkie inne", "gwarantowany zysk", a nawet "każdy pracownik dostanie podwyżkę" - takie wypowiedzi polityków i tytuły w mediach można było śledzić w ostatnim czasie. Dotyczyły PPK, czyli Pracowniczych Planów Kapitałowych. Zapytaliśmy o to rozwiązanie Polaków.
Masz 25 lat, zaczynasz pracę i zastanawiasz się czy przystąpić do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)? A może skończyłeś 40 lat i myślisz, że nie warto już dodatkowo oszczędzać? W odpowiedzi pomoże Ci nowy Kalkulator PPK. Wprowadź tam swój wiek i zarobki, a dowiesz się na jaką kwotę na stare lata możesz dodatkowo liczyć - pisze dla money.pl Bartosz Marczuk, wiceprezes PFR.