Wróć na
oprac. Martyna Kośka
|

Zmiany w urlopach. Nie wszyscy pracownicy będą zadowoleni

25
Podziel się

Ministerstwo Rozwoju opublikowało aktualizację tarczy antykryzysowej. Nie wszystkim pracownikom spodoba się przepis, który czasowo zawiesza obowiązek odbierania zaległego urlopu do 30 września bieżącego roku. Dzięki temu pracodawca będzie mógł wysłać pracownika na zaległy urlop bez jego zgody. Eksperci chwalą jednak ten projekt.

Od początku marca większość firm ma znacznie mniej zamówień. W tej sytuacji pełna obsada pracowników nie jest potrzebna
Od początku marca większość firm ma znacznie mniej zamówień. W tej sytuacji pełna obsada pracowników nie jest potrzebna (PAP)

W Kodeksie pracy znajduje się przepis mówiący o tym, że niewykorzystany w poprzednim roku urlop pracownik może wykorzystać do 30 września bieżącego roku. Z punktu widzenia organizacji pracy i zdrowia pracowników kumulowanie urlopów nie jest korzystne, stąd ograniczony czas na jego wykorzystanie.

Tarcza antykryzysowa 4.0? Nowe zapisy dotyczą urlopów

Najnowszy projekt tarczy antykryzysowej przewiduje zawieszenie tego przepisu. Aż do odwołania to pracodawca będzie mógł wskazać, w jakim terminie pracownik musi wykorzystać zaległy urlop.

Ministerstwo przekonuje, że pozwoli to odkorkować firmy w okresie wakacyjnym, ponieważ to w tym czasie pracownicy najczęściej odbierają zaległe wolne, przez co nachodzą na siebie z tymi, którzy wykorzystują urlop bieżący - informuje money.pl

Eksperci rynku pracy, z którymi rozmawiał serwis money.pl, chwalą propozycję. Dr Kazimierz Sedlak, dyrektor firmy doradztwa HR Sedlak&Sedlak podkreślił, że elastyczność urlopowa jest bardzo pożądana.

Mechanizmy rynku pracy powinny dawać swobodę pracodawcy i pracownikowi. To jest taka prosta regulacja, która pozwala obu stronom dogrywać część szczegółów kontraktu zawodowego – powiedział.

Prezydent Pracodawców RP Andrzej Malinowski również podkreślił, że w czasach zmniejszonych zamówień i niepewnej przyszłości możliwość "manewrowania" urlopami pracowników jest bardzo ważna.

Przyjęte rozwiązanie odpowiada na oczekiwania rynku i na to, co aktualnie dzieje się w wielu firmach. Dotyczy to w szczególności branż dotkniętych przestojem – zauważył.

Doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i członek Rady Dialogu Społecznego Jeremi Mordasewicz wyraził nadzieję, że pracownicy nie będą sprzeciwiać się narzucaniu im terminu odbioru urlopu, bo wszyscy przecież mają świadomość, jak trudna jest sytuacja gospodarcza.

Kontaktuję się z wieloma pracownikami z wielu branż i mogę powiedzieć, że wszyscy rozumieją sytuację, w jakiej się znaleźliśmy. Pracownicy mają świadomość, że jadą na jednym wózku z pracodawcą – powiedział Mordasewicz.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

KOMENTARZE
(25)
Chłop
1 tyg. temu
Znowu dołożyć najbiedniejszej warstwie " roboli" Nie dość ze nie byleś na urlopie rok temu to teraz dalej nie pójdziesz a szef 4 razy do roku lata jak nie z zona to kochanką.
gab
1 tyg. temu
ja nie mogę wykorzystać bieżącego a co dopiero zaległy, człowiek głupi bo się na to godzi
Bajery PiSu
1 tyg. temu
Ministerstwo rozwoju ? Które to ? Tarcza antykryzysowa ? Gdzie ona ?
Gość
1 tyg. temu
Haha ale się uśmiałem tylko gnębić tych na dole potrafią to jest rząd??? P O zniszczyło pracownika a ci nic lepsi pasą się na naszych garbach!!!!
Nik
1 tyg. temu
Ludzie rządzący potrafią czyimś urlopem rządzić zamiast zająć się robota.. pewnie w życiu prywatnym zamiast zajmować się swoją żoną to sąsiada..np..hehe
Najnowsze komentarze (25)
Przestraszona
7 dni temu
Rozumiem w tej sytuacji wybrac zalegly urlop a co jesli pracodawca wyslal mnie z biezacego urlopu na 16 dni...po 5 dni po 3...zostalo mi 10 ktore powinny zostac na wakacje w jednym ciagu a?gdzie 4 dni na zadanie? A co potem? Do konca roku nie zostanie mi dnia rezerwowego w razie jakiegos wypadku losowego.Pracodawca sie ratuje moim kosztem bo obnizyl pensje etat i zmusza do urlopu...a na koniec zwolni zeby nie musial zatrudnic mnie na stale...i to ja zostane bez srodkow do zycia...i ktos jakas pomoc zaproponuje? Mops da pare groszy...Polska...
Vvxc
1 tyg. temu
To nazywacie swoboda? To jest niewolnictwo gdy pracodawca wskazuje mi kiedy laskawie mam isc na urlop.
Snake
1 tyg. temu
Haha nie obrażając przedsiębiorców jeżdżą strajkują,demonstrują a zwykłemu pracownikowi dowalają teraz co pracownicy mają jeździć do Warszawy i protestować!Itak kółko graniaste.Ten Rząd z każdą decyzją się pogrąża!
super
1 tyg. temu
jeszcze tylko przywiązać chłopa do ziemi i mamy come back chłopów pańszczyźnianych. W sumie, już teraz pracuję tylko na to, żeby mieć na jedzenie i dach nad głową, wiec i tak na żadne wycieczki mnie nie stać...
Oberwator
1 tyg. temu
Po to jest urlop żeby go wykorzystać w danym roku za dany rok a nie jakieś przekładanie.
Dez
1 tyg. temu
Mnie się w ogóle nie podoba pomysł z zaległym urlopem, masz tyle i tyle urlopu na rok i masz go wykorzystać w danym roku. I pracodawca ma obowiązek cały urlop wydać w danym roku. Głupie przekładanie kończy się kombinowaniem, jak nie z jednej to z drugiej strony.
Monika
1 tyg. temu
Hmmmm czegoś nie rozumiem... zgodnie z przepisami kodeksu pracy i orzecznictwem pracodawca ma prawo prawo wysłać pracownika na zaległy urlop najpóźniej do 30 września.. czyli może to zrobić wcześniej... uchwalają coś co jest już od dawna. Dziwny kraj.
Bezproblemowy
1 tyg. temu
"Wszyscy jadą na ty samym wózku" Oczywiście. Z tym że pracodawca na nim siedzi a pracownik ten wózek ciągnie. A jak firma słabo przędzie to pracodawca sobie jeszcze bagaż na ten wózek dobiera.
Agi
1 tyg. temu
Firm pracuje normalnie, zyski idą normalnie a obcina się wynagrodzenia prawie do zera, zabiera urlop i pozwala za to pracowac w danej firmie. Ja żeby zostawić w mojej, zachować miejce pracy właśnie tak zostałam potraktowana, bo tak dałam sobie wmówić, a przecież gdybym teraz została zwolniona to pracodawca nie otrzyma tarczy, hity, hity, pomzta do nieba
Agi
1 tyg. temu
To co się teraz dzieje to są hity, legalne wyzyski pracowników i to wszystko pod przykrywką koronowirus, to są wałki w białych rękawiczkach, legalne... Poprostu już nie wiadomo co robić
Agi
1 tyg. temu
Mnie juz szef wyslal na urlop i na tym urlopie musialam normalnie pracowac i to z wynikami i ja sie na to zgodzilam bo powiedziano mi ze w ten sposob zachowam miejsce pracy
Mike
1 tyg. temu
Zaległy urlop to małe piwo Ja się pytam dlaczego zostałem zmuszony do wykorzystania obecnego urlopu? Zostało mi już niewiele dni na ten rok a siedzę teraz w domu bo taki kaprys miało kierownictwo. Bo ponoć nie ma pracy na obecną chwilę. W każdy piątek wszyscy pracownicy muszą brać URLOPY. ANULOWANO nam terminy urlopów letnich i zaplanowano iż wszyscy pójdą w tym terminie który opracował zarząd Tak czy siak spora grupa spędzi go w domu bo nie wiadomo czy nadal nie będzie zamkniętych granic a nie każdy planuje siedzieć w kraju.
78u
1 tyg. temu
Kumulowanie urlopu jest niezdrowe - jestem ciekawa który pracownik chce kumulacji urlopu. Po prostu pracodawcy nie widzą nigdy dobrego momentu na urlop stąd kumulacja. A teraz dadzą urlop w lutym i siedź w domu bo książę sobie tak wymyślił. Ale sk***synstwo.
Info
1 tyg. temu
Pamiętajcie biali niewolnicy, będziecie pracować za miskę ryżu! Mamy to na co się godzimy.