Wyleciał z pracy za wpis przeciw LGBT. Ruszył proces ws. przełożonej

W krakowskim sądzie rozpoczął się finał głośnej sprawy. W piątek ruszył proces przeciwko Katarzynie N., szefowej działu personalnego miejscowej IKEI. Kobieta została oskarżona o dyskryminację ze względu na wyznanie pracownika. Ten został przez nią zwolniony po zamieszczeniu na Facebooku treści, które zdaniem oskarżonej obrażały innych.

Czytaj także: Koronawirus. Uwaga na domowe terapie. Można stracić wzrok

Zamieszanie zostało wywołane postem na Facebooku. Pracownik zamieścił na wewnętrznym forum firmy wpis z cytatami z Biblii. Te odnosiły się między innymi do śmierci w kontekście losu homoseksualistów. Treść ta spowodowała oburzenie Katarzyny N., w wyniku którego mężczyzna został zwolniony.

Kobieta nie przyznaje się do winy. Tłumaczyła, że pracownik miał prawo wyrazić swoją opinię, jednak nie w sposób, w który obraził inne osoby. Dodała, że IKEA jako pracodawca musi stworzyć bezpieczne i komfortowe warunki pracy, gdzie nie ma miejsca na dyskryminację. Wpis mężczyzny pojawił się dzień po opublikowaniu artykułu dla pracowników "Włączanie LGBT jest obowiązkiem każdego z nas". W dniu publikacji Janusz K. wziął urlop na żądanie.

Czytaj także: Strajk Kobiet. Wulgarne hasło "***** ***" w nekrologu. To nie "fake"

Kobieta przyznała, że decyzja o zwolnieniu została skonsultowana z prawnikami. Kancelaria prawna wskazała, że doszło do naruszenia przepisów kodeksu pracy. K., jako oskarżyciel posiłkowy przyznał, że jako katolika oburzył go już sam tytuł artykułu. Dodał, że musiał zareagować w tej sprawie.

Sam tytuł tego tekstu był dla mnie oburzający jako dla osoby wierzącej. Potraktowałem to jako narzucanie mi pewnych obowiązków - powiedział zwolniony pracownik.

Czytaj także: "Skuteczność wyższa niż 95 proc". Rosja oferuje swoją szczepionkę