Chcesz mieć wyższą emeryturę? Prezes ZUS-u ma dla ciebie radę
Prezes ZUS-u prof. Gertruda Uścińska wypowiedziała się w sprawie rozwiązań stosowanych przez rządzących w dobie wysokiej inflacji. Uważa, że trzynasta i czternasta emerytura to lepsze rozwiązanie niż podwójna waloryzacja. Urzędniczka zdradziła także, co robić, by emerytura była wyższa.
Szefowa ZUS podpowiedziała, co jej zdaniem mogą zrobić osoby, które chcą otrzymać wyższą emeryturę.
Waloryzacja rent i emerytur
Sejm podjął decyzję dotyczącą nowelizacji ustawy w sprawie waloryzacji rent oraz emerytur. Zgodnie z zapisami, świadczenia te wzrosną w 2023 r. o wskaźnik waloryzacji na prognozowanym poziomie 113,8 proc. Ma obowiązywać waloryzacja procentowo-kwotowa. Jak podaje Interia, zagwarantowana minimalna podwyżka wyniesie 250 zł, a minimalne świadczenia wyniosą 1588,44 zł.
Czytaj także: Wdowia emerytura. Oto zasady
ZUS wyda na waloryzację około 40 mld złotych
W rozmowie z Polską Agencją Prasową prezes ZUS-u zapowiedziała, że przyszłoroczna waloryzacja świadczeń będzie sporym obciążeniem dla systemu ubezpieczeń społecznych.
Koszt przyszłorocznej waloryzacji to około 40 mld zł. To są stosunkowo duże wydatki, które będą pochodziły z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. To są tak zwane stałe zobowiązania. Każda waloryzacja ma swoje konsekwencje na przyszłe lata. Podejmując decyzję o wzroście świadczeń, trzeba się z tym liczyć — powiedziała Uścińska.
Szefowa ZUS-u wspomniała także o tym, w jaki sposób można otrzymać wyższą emeryturę. Choć podkreśliła, że jest to indywidualna decyzja każdej ubezpieczonej osoby, "warto odłożyć choć o rok moment przejścia na emeryturę, ponieważ bezpośrednio przekłada się to na wzrost świadczenia".
Każdy z nas powinien sam podjąć taką decyzję, biorąc pod uwagę wszystkie argumenty za i przeciw. Zachęcam do skorzystania z naszego kalkulatora emerytalnego oraz z doradców emerytalnych. Te możliwości, które daje nam ZUS, mogą pomóc w podjęciu decyzji — mówiła.
Dłuższa aktywność zawodowa to wyższa emerytura
Jak podkreśliła Uścińska, system emerytalny jest skonstruowany w taki sposób, by zachęcać do wydłużenia czasu aktywności zawodowej.
Najważniejsza zachęta do wydłużania aktywności ekonomicznej i odraczania emerytury jest zaszyta bezpośrednio w systemie emerytalnym. Im dłużej pracujemy i później zaczynamy pobierać emeryturę, tym jest ona wyższa. Jeden rok to nawet 15 proc. Jeżeli pracujemy, to na nasze konto emerytalne wciąż wpływają składki, a cały zebrany kapitał jest corocznie waloryzowany.
Pytana o to, czy w związku z wysoką inflacją warto rozważyć przeprowadzenie dwóch waloryzacji w ciągu roku, jak w przypadku płacy minimalnej, jasno wskazała, że trzynastka i czternastka są lepsze niż podwójna waloryzacja.
Waloryzacja oparta o wzrost kosztów utrzymania i przeciętnego wynagrodzenia jest adekwatna do sytuacji i uwzględnia zmiany, które dokonały się w danym roku kalendarzowym - odpowiedziała prof. Gertruda Uścińska.
Wspomniała także, że jej zdaniem od podwójnej waloryzacji lepsza jest polityka wypłaty jednorazowych świadczeń, które w przeciwieństwie do waloryzacji, nie zaciągają stałych zobowiązań FUS.
