aktualizacja 

Miliarder mówi, by pracować 70 godz. tygodniowo. ''Całym sercem popieram''

24

Indyjski miliarder Narayana Murthy (prywatnie teść premiera Wielkiej Brytanii Rishiego Sunaka) uważa, że młodzi ludzie powinni pracować po 70 godzin tygodniowo. Dla dobra kraju. Pomysł miliardera spodobał się innym biznesmenom i wywołał lawinę komentarzy w mediach.

Miliarder mówi, by pracować 70 godz. tygodniowo. ''Całym sercem popieram''
Miliarder uważa, że młodzi ludzie powinni się poświęcić dla kraju (Pexels, cottonbro studio)

Narayana Murthy to indyjski miliarder, założyciel firmy Infosys (gigant z sektora nowych technologii), a prywatnie - teść premiera Wielkiej Brytanii Rishiego Sunaka. W jednym z indyjskich programów telewizyjnych biznesmen zachęcał młodych ludzi, by poświęcili się dla dobra kraju, pracując po 70 godzin tygodniowo.

Produktywność pracy w Indiach jest jedną z najniższych na całym świecie. Nasi młodzi muszą powiedzieć: "To mój kraj, chcę pracować 70 godzin tygodniowo". To oni mogą z zapałem budować ten kraj - powiedział miliarder w wywiadzie udzielonym pod koniec października.
Trwa ładowanie wpisu:twitter

Wypowiedź biznesmena wywołała ogromne kontrowersje. Okazało się jednak, że pomysł zyskał poparcie wśród... innych miliarderów. Do tego grona należy m.in. Sajjan Jindal, któremu nie podoba się "kultura pięciodniowego tygodnia pracy'', bo ''nie jest tym, czego potrzebuje rozwijający się kraj o takim rozmiarze".

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Mocna krytyka pod adresem Dudy. Wymienił 3 argumenty broniące prezydenta
Całym sercem popieram pana Naranayę Murthy’ego. Nie chodzi o wypalanie się, chodzi o poświęcenie. Musimy sprawić, że Indie będą gospodarczą potęgą, z której wszyscy będziemy dumni - stwierdził Jindal.

Pytanie tylko, o jakim poświęceniu mowa. Może się okazać, że młodzi obywatele Indii będą musieli zapłacić najwyższą cenę za pracę ''dla dobra kraju''.

Umrzeć z przepracowania

Przeglądając komentarze w sieci nietrudno się zorientować, że wielu użytkowników mediów społecznościowych, również w Europie, sceptycznie (delikatnie mówiąc) podchodzi do pomysłu miliardera. Ale nie chodzi tu tylko o opinie ludzi. Warto przyjrzeć się liczbom, które jasno pokazują, że przepracowanie może zabijać.

Z danych Światowej Organizacji Zdrowia i Międzynarodowej Organizacji Pracy wynika, że między 2000 a 2016 rokiem liczba zgonów związanych ze zbyt długą pracą w skali globalnej wzrosła o 42 proc.

W 2016 r. zbyt wiele godzin pracy tygodniowo doprowadziło do śmierci 745 tys. osób z powodu udaru i choroby niedokrwiennej serca (dane opublikowano w czasopiśmie "Environment International").

— Praca 55 godzin lub więcej tygodniowo jest poważnym zagrożeniem dla zdrowia — podkreśliła dr Maria Neira, dyrektor Departamentu Środowiska, Zmian Klimatu i Zdrowia w Światowej Organizacji Zdrowia.

Autor: APOL
Oceń jakość naszego artykułu:

Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Zobacz także:
Oferty dla Ciebie

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.
Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje się tutaj.

Wystąpił problem z wyświetleniem stronyKliknij tutaj, aby wyświetlić