rynek pracy

Jak podaje portal obozrevatel.com, 80 proc. Ukraińców mieszkających w Polsce jest aktywnych zawodowo. Stanowią oni 2/3 obcokrajowców zatrudnionych w naszym kraju. Portal donosi, że obywatele Ukrainy coraz częściej "nie godzą się na pracę niewykwalifikowaną, wybierając bardziej perspektywiczne formy zatrudnienia".

Coraz więcej Polaków decyduje się na powrót do ojczyzny z Niemiec. Jakie są powody tej migracji i co przyciąga ich z powrotem do Polski?

Mazowsze przyciąga najwięcej cudzoziemców. Tamtejszy urząd przyjął prawie 400 tys. wniosków o pobyt w ostatnich latach. Na drugim biegunie znalazło się Świętokrzyskie z zaledwie 17 tys. aplikacji.

Ekspert ds. sztucznej inteligencji ujawnia jedyne zawody, które będą istnieć w 2030 roku, i wydaje przerażające ostrzeżenie dla ludzkości. Sztuczna inteligencja przejmuje władzę, ale jak bardzo powinniśmy się martwić?

W USA odnotowano spadek liczby imigrantów na rynku pracy o 1,2 mln w ciągu siedmiu miesięcy. Zjawisko to budzi obawy o przyszłość wielu sektorów gospodarki.

Liczba ofert pracy w Polsce spadła w czerwcu o 9 proc. w porównaniu do ubiegłego roku. Eksperci zastanawiają się, czy to chwilowe wahanie, czy początek nowego trendu. Opinie na ten temat są mocno podzielone.

W Polsce spada liczba ofert pracy dla Ukraińców. Zmieniający się rynek i napływ pracowników z innych krajów wpływają na sytuację migrantów.

Depopulacja w Polsce jest faktem - liczba ludności w naszym kraju jest mniejsza z roku na rok. Szwajcarski portal 20min.ch uważa, że rozwiązaniem tego problemu może być migracja. - Polska nadal polega na migrantach z państw trzeciego świata do wykonywania prac niskopłatnych i ryzykownych - czytamy w publikacji.

W zadaniowym systemie pracy nie liczy się to, jak wiele czasu poświęcisz na pracę, a fakt, abyś wykonał powierzone zadania. Oczywiście możliwość takiego trybu jest zależna od stanowiska danej osoby. Warto przy tym zdawać sobie też sprawę, że zadaniowy system pracy niesie zarówno korzyści, jak i zagrożenia.

Raport "AI na polskim rynku pracy" przygotowany przez Polski Instytut Ekonomiczny (PIE) rzuca nowe światło na wpływ sztucznej inteligencji (AI) na różne sektory zatrudnienia w Polsce. Wraz z rosnącym zastosowaniem AI, szczególnie w branżach wymagających wyższych kwalifikacji, znacząca liczba pracowników może być narażona na utratę pracy lub konieczność przebranżowienia.

W ciągu ostatnich siedmiu lat nie zaobserwowano negatywnego wpływu świadczenia wychowawczego 500 plus na aktywność zawodową kobiet – wynika ze sprawozdania Rady Ministrów z realizacji ustawy o 500 plus w 2023 roku. Najczęstszym powodem niepodejmowania pracy przez kobiety była chęć osobistej opieki nad dzieckiem.

Według najnowszych danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny w sierpniu tego roku zatrudnienie rok do roku spadło najbardziej w działach produkcji energii, administrowaniu i przemyśle. Największy wzrost zatrudnienia odnotowano natomiast w sektorze zakwaterowania i gastronomii.

Według najnowszego Barometru ManpowerGroup, w czwartym kwartale 2024 roku 35 proc. przedsiębiorstw w Polsce przewiduje zwiększenie zatrudnienia. Jednocześnie 19 proc. organizacji zapowiada konieczność przeprowadzenia zwolnień. Badanie ukazuje zróżnicowane podejście do polityki zatrudnienia w zależności od sektora oraz wielkości przedsiębiorstwa.

Rekruterzy stosują coraz to różniejsze triki na "sprawdzenie" swoich potencjalnych pracowników. Każdy z nich jest bolączką dla osób starających się o zatrudnienie, bo nie od wczoraj wiadomo, że rozmowa rekrutacyjna to bardzo stresujący moment. Dlatego warto zawczasu poznać pewne sposoby, by być przygotowanym do rozmowy. Jednym z testów, po które sięgają rekruterzy, jest tzw. test krzesła.

Pani Agnieszka została zwolniona pierwszego dnia po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Rozgoryczona opublikowała filmik na TikToku, w którym zarzuciła firmie, że "wspieranie matek wracających na rynek pracy macie opanowane do perfekcji". W rozmowie z o2.pl zaznaczyła jednak, że nie miała zamiaru "pogrążyć spółki".

Część pracodawców ma spore problemy ze znalezieniem pracowników. Zachętą nie są nawet dość wysokie zarobki. Stąd apel wielu organizacji pracodawców do rządzących. Potrzebne są natychmiastowe działania.

W ciągu ostatnich lat Polska stała się atrakcyjnym rynkiem pracy dla cudzoziemców. Wpływ na to mają zarówno czynniki gospodarcze, jak i społeczne. Jak czytamy w "Gazecie Wyborczej", wiele firm wykazuje zwiększone zainteresowanie pracownikami z Azji. Pracownik fizyczny z Nepalu w Polsce może zarabiać nawet jedenaście razy więcej niż w swoim kraju.

W 2024 roku w Polsce najbardziej pożądanymi zawodami są te związane z technologią informacyjną, takie jak programiści, specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa oraz analitycy danych, ale nie tylko... Okazuje się, że jest jeszcze jeden zawód, który stał się swego rodzaju liderem. Zarobki? Nawet 12 tys. zł miesięcznie już po studiach i bardzo duże perspektywy awansu.